Bokus
Sibylle Peters, Kai Reinhardt, Holger Seidel - Wissen verlagern, Häftad

Häftad, Tyska, 2006

Wissen verlagern

Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen

Av Sibylle Peters, Kai Reinhardt, Holger Seidel

731 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Beskrivning
Internationale Standortverlagerungen gehören in einer globalisierten Welt zum wirtschaftlichen Alltag und bilden zugleich den Ausgangspunkt für heftige Kontroversen in Politik und Öffentlichkeit. Dieses Buch zeigt auf, dass die Verlagerung von Standorten weitaus mehr als "nur" von betriebswirtschaftlichen Faktoren bestimmt wird. Die Autoren belegen anhand zahlreicher Praxisbeispielen, dass Wissensressourcen bei Globalisierungsentscheidungen zukünftig eine weitaus größere Rolle spielen. Aus diesen Best-Practice- und Worst-Practice-Fällen kann der Leser ein praktisches Wissenswerkzeug für Standortentscheidungen ableiten.
Produktinformation
  • Utgivningsdatum: 2006-07-26
  • Mått: 170 x 244 x 14 mm
  • Vikt: 435 g
  • Format: Häftad
  • Språk: Tyska
  • Antal sidor: 232
  • Upplaga: 2006
  • Förlag: Gabler
  • ISBN: 9783834903273
Utforska kategorier
Mer om författaren

Prof. Dr. Sybille Peters ist Inhaberin des Lehrstuhls Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung an der Universität Magdeburg.Kai Reinhardt, MBA, entwickelt mit seiner Firma ICO Conceptual Works, Wiesbaden, Strategien und Konzepte für Unternehmen aus Industrie udn Handel.Holger Seidel arbeitet in verantwortlicher Position im Fraunhofer Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung, Magdeburg.

Recensioner i media

"Die Motivation des Buches gefällt, da Standortverlagerungen ein wenig erforschtes und nur schwer erforschbares Feld sind. Besonders hervorzuheben ist daher zum einen die Zusammenschau von Daten zu Standortverlagerungsaktivitäten deutscher Unternehmen. Dies ist aufschlussreich und regt zu weiterer Erforschung an. Zum anderen sind die prominenten Beispiele zu Standortverlagerungen, Verbleib und Rückverlagerung anschaulich geschildert." OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, 02/2009

Betyg & recensioner

0 recensioner

Inga recensioner tillgängliga.