Förmånsrättslagen, lönegarantilagen m.m. : En kommentar

I denna åttonde upplaga av Förmånsrättslagen, lönegarantilagen m.m.

En kommentar behandlas ändringar som tillkommit sedan 2018 i såväl

förmånsrättslagen som i lönegarantilagen. Ändringarna i förmånsrättslagen

har bland annat genomförts på grund av att den nya lagen

om företagsrekonstruktion infördes den 1 september 2022. I lönegarantilagen

har det företrädesvis genomförts språkliga, redaktionella

ändringar eftersom Skatteverket numera är ansvarig myndighet för

lönegarantibetalningar i stället för länsstyrelsen. I en översyn av den

statliga lönegarantin (SOU 2025:77) föreslås bland annat att en helt ny

lönegarantilag ska ersätta den nuvarande svåröverskådliga lagen från

år 1992. Vidare föreslås att Skatteverket bör ges huvudansvaret för

handläggningen av alla lönegarantiärenden från beslut till utbetalning

och eventuella återkrav. Kontrollen föreslås öka. Syftet att bland annat

motverka felaktiga lönegarantiutbetalningar. Tanken är att den nya

lagstiftningen ska träda i kraft den 1 juli 2027.