Under åren har jag mött många fantastiska personer.
Ofta har deras problem varit tunga, komplexa och
med en existentiell dimension. De har haft svårt att
se någon mening med livet. En hög grad av sam-
verkan har krävts för en förändring.Många kommun-
er organiserar arbetet utifrån en "stuprörsprincip".
Där går det inte att arbeta med en helhetssyn. En
integrerad och sammanhållen organisation kan
hantera klientens hela situation. Där har resultaten
ofta blivit bestående. Den sökande får hjälp på en
plats. Ansvaret är inte någon annans. Alla resurser
är nåbara samtidigt.
Författaren är uppväxt i Södertälje. Efter grund-
skola arbetat några år inom industri och post.
Folkhögskola. Socionom 1973. Ägnat yrkeslivet
till arbete inom Individ- och familjeomsorg. Under
många år socialarbetare, sedan mellanchef och
socialchef. De senare åren åter behandlings-
arbete. Största intresset har varit utveckling av
socialt arbete. Där har möten med människor varit
viktiga.
