Yttrandefrihet och lojalitet har tagits fram av Sveriges Kommuner och Regioner för att främja en öppen demokratisk debatt och stärka politiker och chefer i deras roller. Skriften tar upp viktiga frågor för arbetsgivaren, som lagar och arbetsrättsliga regler, frågeställningar om vad arbetsgivaren får och kan göra och vilka regler som gäller för anställdas yttrande- och meddelarfrihet. Frågorna konkretiseras med rättsfall från Arbetsdomstolen och med JO-uttalanden. Detta är den fjärde upplagan av skriften som bearbetats med hänsyn tagen till aktuella lagändringar, domar och beslut.

Yttrandefrihet och lojalitet har tagits fram av Sveriges Kommuner och Regioner för att främja en öppen demokratisk debatt och stärka politiker och chefer i deras roller. Skriften tar upp viktiga frågor för arbetsgivaren, som lagar och arbetsrättsliga regler, frågeställningar om vad arbetsgivaren får och kan göra och vilka regler som gäller för anställdas yttrande- och meddelarfrihet. Frågorna konkretiseras med rättsfall från Arbetsdomstolen och med JO-uttalanden. Detta är den fjärde upplagan av skriften som bearbetats med hänsyn tagen till aktuella lagändringar, domar och beslut.

Yttrandefrihet och lojalitet har tagits fram av Sveriges Kommuner och Regioner för att främja en öppen demokratisk debatt och stärka politiker och chefer i deras roller. Skriften tar upp viktiga frågor för arbetsgivaren, som lagar och arbetsrättsliga regler, frågeställningar om vad arbetsgivaren får och kan göra och vilka regler som gäller för anställdas yttrande- och meddelarfrihet. Frågorna konkretiseras med rättsfall från Arbetsdomstolen och med JO-uttalanden. Detta är den fjärde upplagan av skriften som bearbetats med hänsyn tagen till aktuella lagändringar, domar och beslut.