Ett interkulturellt perspektiv handlar om att skapa förutsättningar för en kultur av demokratiska, inkluderande möten. En kommunal organisation behöver verka för detta på flera sätt. Dels genom ett medvetet fokus på bemötande och mellanmänskliga relationer, dels genom att granska och utveckla strukturer i organisationen. Skriften presenterar på ett överskådligt sätt bakgrunden till det interkulturella perspektivet och ger exempel på hur detta perspektiv kan integreras i en kommunal vardagspraktik.
