Har du någon gång upplevt att du varit fångad i en känsla och haft svårt att ta dig ur den bubblan?Har du lett möten i en arbetsgrupp och märkt hur rädsla eller ilska spritt sig i gruppen när ni stått inför ett förändringsarbete? Eller har du märkt hur underställda chefers ansvar väger alltför tungt på deras axlar, att andras åsikter gör det svårt för dem att behålla sitt inre lugn? Skulle du vilja hjälpa dem att bli tryggare i sin roll som chef? Om du svarar ja på någon av dessa frågor, är detta boken för dig. Studie efter studie visar hur psykologisk trygghet och inre motivation är nycklar till att människor trivs och arbetar effektivt. Men hur skapar vi det? I denna bok beskrivs våra sju grundkänslor och författaren visar att förståelse för hur känslor fungerar är en nyckel. I boken blandas psykologiska och filosofiska perspektiv på ledarskap med praktiska tips och tricks kring hur du kan leda möten där kreativitet och innovation frodas. Du får bekanta dig med Arge Anders, Skamfyllda Sara och Perfektionistiske, Prokrastinerande Peter, som alla hade överskott och underskott av olika grundkänslor vilket påverkade deras arbete negativt. När du – liksom de gjort – hittar en bra balans mellan de olika känslorna i livet, kommer du att uppleva mer glädje och nyfikenhet i arbetet och lära dig konsten att LEDA MED KÄNSLA. FRIDA KRISTINA NILSSON är legitimerad psykolog och specialist i ledarskaps- och organisationspsykologi. Frida arbetar som konsult och har stor erfarenhet av att hjälpa ledare leda genom kriser och organisationsförändringar. När hon har arbetat internationellt med ledarskapsutveckling har hon insett vilka lärdomar svenskt ledarskap kan ge, genom dess sätt att skapa trygghet och leda med nyfikenhet och glädje.
