Jämställd rekrytering : Att skapa en jämnare fördelning av kvinnor och män i ideella styrelser

Skriften Jämställd rekrytering bygger på erfarenheter från Volontärbyråns projekt "Aktivt medborgarskap oavsett kön" där vi fördjupat oss i hur ideella föreningar jobbar med jämställdhet i sina styrelser. Skriften utgår från två perspektiv. Dels lyfter vi hur ideella föreningar har använt Volontärbyrån och vilka resultat och lärdomar detta har gett när det gäller jämställd rekrytering till ideella styrelser. Dels tar vi in in andra studier och erfarenheter som handlar om jämställdhet generellt men också kopplat till styrelserekrytering och jämställd representation på styrelsenivå. På detta sätt hoppas vi att denna skrift ska hjälpa dig och din förening att bli mer jämställda, när det gäller representation av personer på beslutsfattande positioner, oavsett om ni i dagsläget främst når män eller kvinnor.