Vad händer när chefen slutar vara arbetsplatsens SOS-central och ansvaret hamnar där det faktiskt hör hemma?

Den här boken handlar om medarbetarskap, självledarskap och ansvarskultur i arbetslivets vardag. Om skillnaden mellan att vara anställd och att verkligen vara medarbetare. Om hur vi påverkar varandras arbetsmiljö, motivation och möjligheter att lyckas tillsammans.

Med forskning, konkreta exempel, igenkännbara situationer och frågor för reflektion visar Caroline Wiking hur både chefer och medarbetare kan bidra till en kultur där människor tar ansvar, vågar agera och slutar vänta på att någon annan ska lösa allt.

Det här är en bok för dig som vill förstå vad som händer i samspelet på en arbetsplats och som vill vara med och skapa verklig förflyttning. Inte genom fler fina ord, utan genom nya beteenden i vardagen.

Vad händer när chefen slutar vara arbetsplatsens SOS-central och ansvaret hamnar där det faktiskt hör hemma?

Den här boken handlar om medarbetarskap, självledarskap och ansvarskultur i arbetslivets vardag. Om skillnaden mellan att vara anställd och att verkligen vara medarbetare. Om hur vi påverkar varandras arbetsmiljö, motivation och möjligheter att lyckas tillsammans.

Med forskning, konkreta exempel, igenkännbara situationer och frågor för reflektion visar Caroline Wiking hur både chefer och medarbetare kan bidra till en kultur där människor tar ansvar, vågar agera och slutar vänta på att någon annan ska lösa allt.

Det här är en bok för dig som vill förstå vad som händer i samspelet på en arbetsplats och som vill vara med och skapa verklig förflyttning. Inte genom fler fina ord, utan genom nya beteenden i vardagen.

Vad händer när chefen slutar vara arbetsplatsens SOS-central och ansvaret hamnar där det faktiskt hör hemma?

Den här boken handlar om medarbetarskap, självledarskap och ansvarskultur i arbetslivets vardag. Om skillnaden mellan att vara anställd och att verkligen vara medarbetare. Om hur vi påverkar varandras arbetsmiljö, motivation och möjligheter att lyckas tillsammans.

Med forskning, konkreta exempel, igenkännbara situationer och frågor för reflektion visar Caroline Wiking hur både chefer och medarbetare kan bidra till en kultur där människor tar ansvar, vågar agera och slutar vänta på att någon annan ska lösa allt.

Det här är en bok för dig som vill förstå vad som händer i samspelet på en arbetsplats och som vill vara med och skapa verklig förflyttning. Inte genom fler fina ord, utan genom nya beteenden i vardagen.