Luovuus ja sosiaaliset innovaatiot ovat tulevaisuuden tärkein kilpailutekijä. Luovuus on kykyä nähdä asioita uusista näkökulmista sekä rakentaa jotakin uutta, omaperäistä ja toimivaa. Se on kykyä ihmetellä, innostua ja innovoida.

Jatkuva uudistuminen on eloonjäämiskysymys sekä yritykselle että sen yksilöille ja tiimeille. Älykäs organisaatio ennakoi muutoksia ja oppii nopeasti. Miten tukea yksilön, tiimin ja organisaation uudistumista? On osattava johtaa älykkäästi ottaen huomioon käytännöllinen, rationaalinen, emotionaalinen ja henkinen älykkyys. On osattava johtaa kokonaisvaltaisesti itseään, tiimiään ja organisaatiotaan. Tässä kirjassa luovuus ja innovatiivisuus riisutaan turhasta mystiikasta sekä esitellään konkreettisia menetelmiä ja työkaluja luovan uudistumisen johtamiseen.

Luovuus ja sosiaaliset innovaatiot ovat tulevaisuuden tärkein kilpailutekijä. Luovuus on kykyä nähdä asioita uusista näkökulmista sekä rakentaa jotakin uutta, omaperäistä ja toimivaa. Se on kykyä ihmetellä, innostua ja innovoida.

Jatkuva uudistuminen on eloonjäämiskysymys sekä yritykselle että sen yksilöille ja tiimeille. Älykäs organisaatio ennakoi muutoksia ja oppii nopeasti. Miten tukea yksilön, tiimin ja organisaation uudistumista? On osattava johtaa älykkäästi ottaen huomioon käytännöllinen, rationaalinen, emotionaalinen ja henkinen älykkyys. On osattava johtaa kokonaisvaltaisesti itseään, tiimiään ja organisaatiotaan. Tässä kirjassa luovuus ja innovatiivisuus riisutaan turhasta mystiikasta sekä esitellään konkreettisia menetelmiä ja työkaluja luovan uudistumisen johtamiseen.