Itseohjautuvuudesta on tullut modernin työelämän symboli. Itseohjautuviin organisaatioihin liitetään usein onnellisuuden narratiivi. Pomoja tai titteleitä ei tarvita, koska kaikki työskentelevät saavuttaakseen yhteisen, suuren unelman.

Totuus on kuitenkin rumempi. Itseohjautuvuushuumassa hierarkiat on revitty väkivalloin alas ja työntekijät jätetty yksin suoriutumaan hähmäisistä tehtävistä. Alkakaa johtaa itseänne, meille sanottiin, mutta kukaan ei kertonut, miten se tehdään.

Tämä suorasanainen kirja auttaa ymmärtämään, miksi me hurahdimme itseohjautuvuuteen. Se kertoo, mitä itseohjautuvuus tarkoittaa, millaisia taitoja se vaatii ja miten siiloja purkava organisaatio välttää kaaoksen.

Miia Savaspuro on työelämän muutokseen erikoistunut toimittaja ja asiantuntija. Hän on auttanut kymmeniä suomalaisia yrityksiä rakentamaan parempaa organisaatiokulttuuria, johtamista ja viestintää.

Itseohjautuvuudesta on tullut modernin työelämän symboli. Itseohjautuviin organisaatioihin liitetään usein onnellisuuden narratiivi. Pomoja tai titteleitä ei tarvita, koska kaikki työskentelevät saavuttaakseen yhteisen, suuren unelman.

Totuus on kuitenkin rumempi. Itseohjautuvuushuumassa hierarkiat on revitty väkivalloin alas ja työntekijät jätetty yksin suoriutumaan hähmäisistä tehtävistä. Alkakaa johtaa itseänne, meille sanottiin, mutta kukaan ei kertonut, miten se tehdään.

Tämä suorasanainen kirja auttaa ymmärtämään, miksi me hurahdimme itseohjautuvuuteen. Se kertoo, mitä itseohjautuvuus tarkoittaa, millaisia taitoja se vaatii ja miten siiloja purkava organisaatio välttää kaaoksen.

Miia Savaspuro on työelämän muutokseen erikoistunut toimittaja ja asiantuntija. Hän on auttanut kymmeniä suomalaisia yrityksiä rakentamaan parempaa organisaatiokulttuuria, johtamista ja viestintää.

Itseohjautuvuudesta on tullut modernin työelämän symboli. Itseohjautuviin organisaatioihin liitetään usein onnellisuuden narratiivi. Pomoja tai titteleitä ei tarvita, koska kaikki työskentelevät saavuttaakseen yhteisen, suuren unelman.

Totuus on kuitenkin rumempi. Itseohjautuvuushuumassa hierarkiat on revitty väkivalloin alas ja työntekijät jätetty yksin suoriutumaan hähmäisistä tehtävistä. Alkakaa johtaa itseänne, meille sanottiin, mutta kukaan ei kertonut, miten se tehdään.

Tämä suorasanainen kirja auttaa ymmärtämään, miksi me hurahdimme itseohjautuvuuteen. Se kertoo, mitä itseohjautuvuus tarkoittaa, millaisia taitoja se vaatii ja miten siiloja purkava organisaatio välttää kaaoksen.

Miia Savaspuro on työelämän muutokseen erikoistunut toimittaja ja asiantuntija. Hän on auttanut kymmeniä suomalaisia yrityksiä rakentamaan parempaa organisaatiokulttuuria, johtamista ja viestintää.