"Un libro maravillosamente rico y bien documentado que ayudará a loslíderes a dar pasos concretos para reinventar sus organizaciones".-Frederic LalouxEste libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaronorganizaciones contemporáneas, y algunas del pasado, para finalmentellegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP (Poder Distribuido).El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propioviaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar.Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca debuenos ejemplos que pudieran combinar teorías con realidades sobre autogestióny formas modernas y humanas de organizar. El resultado, después deanalizar más de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este librolleno de historias, anécdotas y nuevas perspectivas.Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guía concretapara humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basenen jerarquías de poder."Para cualquier persona apasionada por lacreación de organizaciones que liberen todoel potencial de las personas que las integran,la conversación debe girar en torno a ladistribución del poder. Este libro es una fuentebrillante, repleta de historias, ejemplos ysabiduría de personas que están reimaginandoformas de trabajar en todo el mundo".Lisa Gill, formadora en Tuff Leadership Training ypresentadora del programa Podcast Leadermorphosis,Barcelona, España.

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