Det finns många böcker om strategi. Det beror på att strategi är viktigt, vi behöver alla höja blicken och fundera över och planera för vad vi vill åstadkomma på sikt. De allra flesta böckerna handlar om innehållet i strategin, vad som är en bra strategi. Men den här boken fokuserar på processen, hur man gör för att formulera, föra ut och genomföra den strategi man har valt.I boken beskrivs en handfast modell för strategiarbetet som kan tillämpas i alla typer av organisationer, såväl privata som offentliga. Modellen kan användas i sin helhet eller i de delar som passar den aktuella verksamheten. Bokens metoder och arbetssätt kan också fungera som inspiration vid design av den egna strategiprocessen.En viktig förutsättning för framgångsrik implementering av en ny strategi är att chefer, medarbetare och andra intressenter involveras i strategiprocessens olika faser. Denna typ av involvering har underlättats av framväxten av nya digitala verktyg för kommunikation samt en ökad digital mognad hos chefer och medarbetare.

Det finns många böcker om strategi. Det beror på att strategi är viktigt, vi behöver alla höja blicken och fundera över och planera för vad vi vill åstadkomma på sikt. De allra flesta böckerna handlar om innehållet i strategin, vad som är en bra strategi. Men den här boken fokuserar på processen, hur man gör för att formulera, föra ut och genomföra den strategi man har valt.I boken beskrivs en handfast modell för strategiarbetet som kan tillämpas i alla typer av organisationer, såväl privata som offentliga. Modellen kan användas i sin helhet eller i de delar som passar den aktuella verksamheten. Bokens metoder och arbetssätt kan också fungera som inspiration vid design av den egna strategiprocessen.En viktig förutsättning för framgångsrik implementering av en ny strategi är att chefer, medarbetare och andra intressenter involveras i strategiprocessens olika faser. Denna typ av involvering har underlättats av framväxten av nya digitala verktyg för kommunikation samt en ökad digital mognad hos chefer och medarbetare.