Aysel Yollu-Tok – författare
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Häftad, Tyska, 2026
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Dieses Lehrbuch bietet einen fundierten und zugleich gut verständlichen Einstieg in die zentralen Theorien der Arbeitsmarktökonomie. Im Mittelpunkt steht das Verständnis grundlegender Wirkungszusammenhänge, die das Zusammenspiel von Arbeitskräften, Unternehmen und Institutionen prägen. Ausgangspunkt ist die neoklassische Standardtheorie, die arbeitsmarktliche Entscheidungen unter idealtypischen Annahmen erklärt. Darauf aufbauend werden weiterführende Modelle vorgestellt, die diese Annahmen lockern und differenzierte Einsichten in reale Arbeitsmarktprozesse ermöglichen.Einen besonderen Akzent setzt das Buch durch die Integration verhaltensökonomischer Ansätze, die psychologische Faktoren wie Präferenzen, Heuristiken und soziale Normen berücksichtigen. Ergänzend wird der Arbeitsmarkt in seinen institutionellen Kontext eingebettet: Rechtliche Rahmenbedingungen, Marktstrukturen und wohlfahrtsstaatliche Arrangements werden analysiert und in ihrer Bedeutung für Beschäftigung, Löhne und Arbeitslosigkeit herausgearbeitet. Durch die Verbindung klassischer, verhaltensökonomischer und institutionenökonomischer Perspektiven vermittelt das Lehrbuch ein ganzheitliches Verständnis moderner Arbeitsmärkte und eignet sich ideal für Studium und Praxis.Der InhaltSystematischer Einstieg in zentrale arbeitsmarktökonomische TheorienDarstellung differenzierter Modellansätze durch gelockerte AnnahmenIntegration verhaltensökonomischer Perspektiven mit sozialen und psychologischen FaktorenAnalyse des institutionellen Rahmens des Arbeitsmarkts einschließlich wohlfahrtsstaatlicher ArrangementsVerknüpfung klassischer, verhaltens- und institutionenökonomischer Ansätze zu einem umfassenden Gesamtbild
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321 kr
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Dieses Lehrbuch bietet einen fundierten und zugleich gut verständlichen Einstieg in die zentralen Theorien der Arbeitsmarktökonomie. Im Mittelpunkt steht das Verständnis grundlegender Wirkungszusammenhänge, die das Zusammenspiel von Arbeitskräften, Unternehmen und Institutionen prägen. Ausgangspunkt ist die neoklassische Standardtheorie, die arbeitsmarktliche Entscheidungen unter idealtypischen Annahmen erklärt. Darauf aufbauend werden weiterführende Modelle vorgestellt, die diese Annahmen lockern und differenzierte Einsichten in reale Arbeitsmarktprozesse ermöglichen.Einen besonderen Akzent setzt das Buch durch die Integration verhaltensökonomischer Ansätze, die psychologische Faktoren wie Präferenzen, Heuristiken und soziale Normen berücksichtigen. Ergänzend wird der Arbeitsmarkt in seinen institutionellen Kontext eingebettet: Rechtliche Rahmenbedingungen, Marktstrukturen und wohlfahrtsstaatliche Arrangements werden analysiert und in ihrer Bedeutung für Beschäftigung, Löhne und Arbeitslosigkeit herausgearbeitet. Durch die Verbindung klassischer, verhaltensökonomischer und institutionenökonomischer Perspektiven vermittelt das Lehrbuch ein ganzheitliches Verständnis moderner Arbeitsmärkte und eignet sich ideal für Studium und Praxis.Der InhaltSystematischer Einstieg in zentrale arbeitsmarktökonomische TheorienDarstellung differenzierter Modellansätze durch gelockerte AnnahmenIntegration verhaltensökonomischer Perspektiven mit sozialen und psychologischen FaktorenAnalyse des institutionellen Rahmens des Arbeitsmarkts einschließlich wohlfahrtsstaatlicher ArrangementsVerknüpfung klassischer, verhaltens- und institutionenökonomischer Ansätze zu einem umfassenden Gesamtbild
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Claudia Gather: Feministin, Forscherin, Netzwerkerin und Mentorin sowie unermüdliche Hochschulgestalterin und Hochschullehrerin; sie hat durch ihr Schaffen, Denken und Handeln in den letzten Jahrzehnten bleibende Eindrücke hinterlassen, nicht nur in den Gender Studies in Forschung, Lehre und Praxis, sondern auch bei Menschen, die sie im Laufe der Jahre umsichtig und selbstverständlich unterstützt hat. Ein Grund, sie mit dieser Festschrift für ihr wissenschaftliches Lebenswerk zu würdigen. Die Festschrift versammelt Aufsätze von Wegbegleiter*innen zu den Themenkomplexen Arbeit, Gründung, Macht und Nachhaltigkeit, die in ihren Kontexten jeweils kritisch die Frage nach Wegen zu mehr Geschlechtergleichheit und Pluralismus in Wissenschaft und Gesellschaft diskutieren.Mit Beiträgen vonPhilipp Kenel; Irem Güney-Frahm; Tanja Fendel, Özlem Yildiz; Tanja Schmidt; Stefanie Kunze, Mirko Bendig; Yasmin Olteanu; Lena Schürmann; Ulrike Marx, Albrecht Becker; Bouchra Achoumrar; Thomas Afflerbach, Katharina Gläsener; Anna Kasten, Kerstin Raule; Katharina Gapp-Schmeling, Anneli Heinrich; Anna Brüning-Pfeiffer; Sabine Hark, Friederike Maier.