Claudia Barros – författare

Un dia, "e;el cliente se perdio"e;, entre planillas, reuniones eternas y metricas desconectadas, nadie supo decir donde habia quedado. Esta fabula organizacional muestra lo que sucede cuando una empresa se fragmenta, olvida quien es y para quien existe, a pesar de tener buenos resultados en ese momento. Las Polillas, forma que se nombra a las consultoras, a traves del modelo de gestion GlocalQ, proponen un camino hacia una forma de trabajar mas consciente, donde la organizacion actua como un solo sistema vivo y el cliente vuelve a ocupar el centro de las decisiones. El modelo se basa en cinco pilares Proposito Anclado, Identidad Vivida, Liderazgo Alineado, Performance Medible y Dinamica Consciente que impulsan la evolucion de las personas, fortalecen la conexion entre los equipos y hacen que los resultados sean la consecuencia natural de una cultura coherente