David McHugh - Böcker

A critical, in-depth, analytical analysis offering a distinctive perspective, this well respected, rigorous and authoritative text has been updated to include the latest international research and practice. The 4th edition includes new material on contemporary topics such as; performance management, emotional and aesthetic labour, resistance and misbehaviour at work, new developments in corporate structures and labour markets, and work life balance. There is a new chapter on knowledge and improved pedagogy, making it more student friendly, we have also developed a companion website to support both the student and lecturer.Incorporating a wealth of empirical research this unique approach puts organisations in a socio-economic context, and covers psychological material, as well as broader issues, and provides students with a thorough understanding of the nature of work and organisations.

This text evaluates the most up-to-date theory and research, bringing together and contrasting conventional and critical approaches from organisational analysis, management studies, labour process theory and social psychology. Major changes are taking place in the world of work organisations. These are located in their economic and political contexts and with respect to their practical effects. Emphasis is placed upon redefining the behavioural agenda to focus on issues of subjectivity and identity, to complement the analysis of structure, power and control.

Det här är en bok för dig som vill gå vidare från de elementära böckerna i organisation till mer avancerade intellektuella resonemang. Den är skriven inom en brittisk kritisk tradition som utmanar och ifrågasätter ett ofta alltför enkelt amerikanskt ledningsorienterat synsätt på organisationer.

Boken har genomgående ett problematiserande och debatterande förhållningssätt, där fokus sätts på de dolda maktaspekter och antaganden som tas för givna inom traditionella läroböcker i ämnet.

Här får vi ta del av andra perspektiv på teman som kön, stress, övervakning, mångfald och kunskapssystem. Det finns också rikligt med referenser till författare som är nya bekantskaper för den svenska litteraturen. Bokens upplägg gör att den både kan användas som en introduktionsbok i organisationsteori och för mer avancerade kurser.

Om författarna

Paul Thompson är professor i organisationsanalys vid Strathclyde Business School, University of Strathclyde. David McHugh är lektor i organisationsbeteende vid Lancashire Business School, University of Central Lancashire.