Erika Regnet – författare
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11 produkter
Führung von Mitarbeitern
Fallstudien zum Personalmanagement
Av Lutz Rosenstiel, Erika Regnet m. fl.
E-bok, 2018
630 kr
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Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln.In der 4. Auflage mit neuen …
Führung von Mitarbeitern
Fallstudien zum Personalmanagement
Av Lutz Rosenstiel, Erika Regnet m. fl.
E-bok, 2018
630 kr
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Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln.In der 4. Auflage mit neuen …
Führung von Mitarbeitern
Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Av Michel E. Domsch, Erika Regnet m. fl.
E-bok, 2020
853 kr
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Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden auch Motivation und Qualifikation der …
Führung von Mitarbeitern
Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Av Michel E. Domsch, Erika Regnet m. fl.
E-bok, 2020
853 kr
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Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden auch Motivation und Qualifikation der …
Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Av Lutz Von Rosenstiel, Erika Regnet m. fl.
Inbunden, 2025
1136 kr
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Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Av Michel E. Domsch, Erika Regnet m. fl.
E-bok, 2025
1023 kr
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Jede Organisation bedarf der Führung. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen weiter durch die zahlreichen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur …
Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Av Michel E. Domsch, Erika Regnet m. fl.
E-bok, 2025
1023 kr
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Jede Organisation bedarf der Führung. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen weiter durch die zahlreichen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur …
Konflikt und Kooperation
Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen
Av Erika Regnet
E-bok, 2007
252 kr
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Führungskräfte stehen oft im Spannungsfeld von Kooperation, Konflikt und Konkurrenz. Mitarbeiter sollen einerseits gute Einzelleistungen erbringen, andererseits kooperativ im Team zusammenarbeiten. In der Praxis kann jedoch vielfach ein Überwiegen von egoistischen Einzelinteressen und das Verfolgen …
Frauen ins Management
Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren
Av Erika Regnet
E-bok, 2017
255 kr
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Chancengleichheit, Frauenquote, Diversity, Entgeltgleichheit, Mixed Leadership und Work-Life-Balance sind aktuell intensiv diskutierte Fragestellungen, für die vielen Unternehmen noch praxistaugliche Antworten fehlen. Das (Top-)Management ist – wie vor Jahrzehnten – häufig frauenfrei, und das …
Konflikt und Kooperation
Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen
Av Erika Regnet
E-bok, 2007
260 kr
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Führungskräfte stehen oft im Spannungsfeld von Kooperation, Konflikt und Konkurrenz. Mitarbeiter sollen einerseits gute Einzelleistungen erbringen, andererseits kooperativ im Team zusammenarbeiten. In der Praxis kann jedoch vielfach ein Überwiegen von egoistischen Einzelinteressen und das Verfolgen …
Frauen ins Management
Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren
Av Erika Regnet
E-bok, 2017
260 kr
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Chancengleichheit, Frauenquote, Diversity, Entgeltgleichheit, Mixed Leadership und Work-Life-Balance sind aktuell intensiv diskutierte Fragestellungen, für die vielen Unternehmen noch praxistaugliche Antworten fehlen. Das (Top-)Management ist – wie vor Jahrzehnten – häufig frauenfrei, und das …
