Florian Offergelt – författare

Wissen ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für Organisationen. Insbesondere die Digitalisierung hat den Prozess der Wissensgenerierung sowie die Weitergabe von Wissen in Unternehmen massiv verändert. Dieses Fachbuch gibt Einblick in das Management von Wissen in modernen Organisationen, die mit der Anpassung an die neue Arbeitswelt konfrontiert sind und einen bestmöglichen Einsatz von Wissen suchen. Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen diskutieren auf Basis neuster Forschungserkenntnisse sowie eigener Praxiserfahrungen unterschiedliche Gesichtspunkte des Wissensmanagements und geben Empfehlungen, wie dieses in modernen Organisationen behandelt werden sollte. Ein Buch für Verantwortliche in Unternehmen, die Inspiration für die Gestaltung von Wissensprozessen im eigenen Unternehmen suchen. Der Inhalt•Wissen, dessen Bedeutung und Austausch in Organisationen •Verzerrungen in der Bewertung, Verarbeitung und Weitergabe von Wissen•Weitergabe und Zurückhaltung von Wissen: Treiber und Hindernisse•Vorteile, Nachteile, Motive und Lösungen für Knowledge Hiding •Die Rolle von Wissen in Kreativitäts- und Innovationsprozessen•Wissen und Antifragilität•Rolle von KI bei der Wissensvermittlung•Berichte und Impulse aus der Praxis

Wissen ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für Organisationen. Insbesondere die Digitalisierung hat den Prozess der Wissensgenerierung sowie die Weitergabe von Wissen in Unternehmen massiv verändert. Dieses Fachbuch gibt Einblick in das Management von Wissen in modernen Organisationen, die mit der Anpassung an die neue Arbeitswelt konfrontiert sind und einen bestmöglichen Einsatz von Wissen suchen. Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen diskutieren auf Basis neuster Forschungserkenntnisse sowie eigener Praxiserfahrungen unterschiedliche Gesichtspunkte des Wissensmanagements und geben Empfehlungen, wie dieses in modernen Organisationen behandelt werden sollte. Ein Buch für Verantwortliche in Unternehmen, die Inspiration für die Gestaltung von Wissensprozessen im eigenen Unternehmen suchen. Der Inhalt•Wissen, dessen Bedeutung und Austausch in Organisationen •Verzerrungen in der Bewertung, Verarbeitung und Weitergabe von Wissen•Weitergabe und Zurückhaltung von Wissen: Treiber und Hindernisse•Vorteile, Nachteile, Motive und Lösungen für Knowledge Hiding •Die Rolle von Wissen in Kreativitäts- und Innovationsprozessen•Wissen und Antifragilität•Rolle von KI bei der Wissensvermittlung•Berichte und Impulse aus der Praxis

Ob digitale Wissenszwillinge, KI-Agenten oder automatisierte Workflows: Noch nie konnten Organisationen Wissen so schnell und skalierbar nutzen. Doch wie lassen sich diese Technologien praktisch einsetzen und was bedeutet das für Unternehmen, Teams und Führungskräfte?Dieses Essential liefert kompakte, praxisorientierte Antworten. Anhand zahlreicher Beispiele wird gezeigt, wie Prozesse im Wissensmanagement durch den Einsatz von KI gestaltet werden können, von der Problemerkennung über die Entscheidungsfindung bis zur Umsetzung. Interessierte und Führungskräfte erhalten einen fundierten Überblick über Chancen, Risiken und typische Fallstricke beim Einsatz von KI. Das Buch hilft, Potenziale gezielt zu heben, die richtigen Fragen zu stellen und Organisationen im Bereich Wissensmanagement zukunftssicher aufzustellen.Der InhaltKünstliche Intelligenz im WissensmanagementDigitale WissenszwillingeKI-AgentenAutomatisierte Workflows im WissensmanagementDatenbasis und Datenqualität für KI im WissensmanagementZukunftsblick: Warum es immer Menschen brauchen wirdDie ZielgruppenInteressierte PersonenFührungskräfteMitarbeitende