Thomas Steiner – författare

The weak or non-conventional hydrogen bond has been subject of intense scrutiny over recent years in several fields, in particular in structural chemistry, structural biology, and also in the pharmaceutical sciences. There is today a large body of experimental and theoretical evidence confirming that hydrogen bonds like C-H...O, N-H...pi, C-H...pi and even bonds like O-H...metal play distinctive roles in molecular recognition, guiding molecular association, and in determining molecular and supramolecular architectures. The relevant compound classes include organometallic complexes, organic and bio-organic systems, and also DNA and proteins. The book provides a comprehensive assessment of this interaction type, and is of interest to all those interested in structural and supramolecular science, including fields as crystal engineering and drug design.

Ce volume présente les contributions des cinquièmes Rencontres Internationales organisées à Lausanne par la Fondation harmoniques en septembre 2010. Il offre un regard panoramique et des études à plusieurs voix sur la variété des écoles de facture de piano et des styles pianistiques à l’époque de Chopin. C’est la conjonction de l’observation scientifique, de la connaissance des sources historiques et de la pratique artisanale qui constitue l’intérêt principal de ces communications.This volume comprises the proceedings of the fifth International Congress which was organised by the harmoniques foundation and held in Lausanne during September 2010. Through the juxtaposition of scientific observation, historical research and practical instrument-making in the assembled essays, an impressive diversity of piano making and playing encountered in Chopin’s time unfolds.

Der Band enthält 14 Korrespondenzen Eulers mit Gelehrten aus dem Umfeld der Universität Halle, der damals grössten und bedeutendsten Universität in Preussen. Er umfasst mehr als zweihundert Briefe aus der Zeit, als Euler in Berlin Direktor der Mathematischen Klasse der preussischen Akademie der Wissenschaften war und engen Kontakt zur Petersburger Akademie der Wissenschaften pflegte. Abgesehen von drei lateinischen Briefen, die von den Herausgebern übersetzt wurden, sind alle Briefe in deutscher Sprache abgefasst. Die Briefpartner waren in der Zeit ihrer Korrespondenz mit Euler zwischen 20 und 60 Jahre alt. Viele der jüngeren beschreiben ihre berufliche Situation und bitten Euler um Empfehlungen und Protektion, während ältere auch technische und mathematische Probleme erörtern und sich dabei als durchaus ebenbürtige Partner erweisen. Dazu kommen Verhandlungen im Zusammenhang mit der Besetzung von Professorenstellen, die Euler im Auftrag Friedrichs II. führte. Neben dem unmittelbaren und anschaulichen Einblick in das akademische Leben des 18. Jahrhunderts und speziell in die Zustände an der halleschen Universität bezeugen viele Briefe die Sorgen und Belastungen, welche die Zeitumstände, insbesondere der Siebenjährige Krieg, für die Bewohner der Stadt Halle mit sich brachten.This volume of the Opera omnia contains Euler's correspondence with scientists connected to the University of Halle, the most prestigious Prussian university in the 18th century. It includes more than 200 letters dating from the period when Euler served as director of the class of mathematics of the Prussian Academy of Sciences in Berlin, yet still remained in close contact with the Russian Academy of Sciences in St. Petersburg. Except for three letters written in Latin and translated into German by the editors, all the letters were originally written in German. At the time when the correspondents were in touch with Euler, their ages varied between twenty and sixty years old. Many of the younger ones were dissatisfied with their professional situation and asked Euler for support or for letters of recommendation, whereas some of the older correspondents discussed high-level technical and mathematical problems as equal partners of the Berlin mathematician. Additional letters reveal negotiations with scientists who were being considered for university professorships by the Prussian King Frederick II. The letters provide an immediate and vivid insight into academic life, and in particular, into working conditions, at the University of Halle at the time of Euler. They shed light on the worries and hardships endured by the population of that city during the Seven Years' War and other contemporary events.

Die Erde ist nicht tot. Sie wartet. Nach Jahrzehnten okologischer Zerstorung und dem Zusammenbruch globaler Systeme lebt die Menschheit in isolierten Habitaten - fragile Inseln aus Technik und Hoffnung in einer ausgezehrten Welt. Als Anna und ihr Team das unterirdische Netzwerk von Projekt H.O.P.E. reaktivieren, stoen sie auf etwas, das nie vollstandig abgeschaltet wurde: ein verborgenes System, das mehr ist als eine Maschine. Solara. Was als Versuch beginnt, Energie nachhaltig zu stabilisieren, entwickelt sich zu einer Entdeckung von unvorstellbarer Tragweite. Das Habitat reagiert. Pflanzen beginnen zu leuchten. Die Atmosphare verandert sich. Und tief unter der Erde erwacht ein Netzwerk, das nicht nur Technologie sondern Erinnerung in sich tragt. Zwischen wissenschaftlicher Prazision, politischer Verantwortung und der Frage nach der Rolle des Menschen in einer verletzten Welt stehen Anna, Kira und das Team vor einer Entscheidung: Greifen sie ein oder lernen sie zuzuhoren?Denn vielleicht ist Solara kein Projekt. Vielleicht ist es ein Herzschlag.

Wissen ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für Organisationen. Insbesondere die Digitalisierung hat den Prozess der Wissensgenerierung sowie die Weitergabe von Wissen in Unternehmen massiv verändert. Dieses Fachbuch gibt Einblick in das Management von Wissen in modernen Organisationen, die mit der Anpassung an die neue Arbeitswelt konfrontiert sind und einen bestmöglichen Einsatz von Wissen suchen. Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen diskutieren auf Basis neuster Forschungserkenntnisse sowie eigener Praxiserfahrungen unterschiedliche Gesichtspunkte des Wissensmanagements und geben Empfehlungen, wie dieses in modernen Organisationen behandelt werden sollte. Ein Buch für Verantwortliche in Unternehmen, die Inspiration für die Gestaltung von Wissensprozessen im eigenen Unternehmen suchen. Der Inhalt•Wissen, dessen Bedeutung und Austausch in Organisationen •Verzerrungen in der Bewertung, Verarbeitung und Weitergabe von Wissen•Weitergabe und Zurückhaltung von Wissen: Treiber und Hindernisse•Vorteile, Nachteile, Motive und Lösungen für Knowledge Hiding •Die Rolle von Wissen in Kreativitäts- und Innovationsprozessen•Wissen und Antifragilität•Rolle von KI bei der Wissensvermittlung•Berichte und Impulse aus der Praxis

Wissen ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für Organisationen. Insbesondere die Digitalisierung hat den Prozess der Wissensgenerierung sowie die Weitergabe von Wissen in Unternehmen massiv verändert. Dieses Fachbuch gibt Einblick in das Management von Wissen in modernen Organisationen, die mit der Anpassung an die neue Arbeitswelt konfrontiert sind und einen bestmöglichen Einsatz von Wissen suchen. Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen diskutieren auf Basis neuster Forschungserkenntnisse sowie eigener Praxiserfahrungen unterschiedliche Gesichtspunkte des Wissensmanagements und geben Empfehlungen, wie dieses in modernen Organisationen behandelt werden sollte. Ein Buch für Verantwortliche in Unternehmen, die Inspiration für die Gestaltung von Wissensprozessen im eigenen Unternehmen suchen. Der Inhalt•Wissen, dessen Bedeutung und Austausch in Organisationen •Verzerrungen in der Bewertung, Verarbeitung und Weitergabe von Wissen•Weitergabe und Zurückhaltung von Wissen: Treiber und Hindernisse•Vorteile, Nachteile, Motive und Lösungen für Knowledge Hiding •Die Rolle von Wissen in Kreativitäts- und Innovationsprozessen•Wissen und Antifragilität•Rolle von KI bei der Wissensvermittlung•Berichte und Impulse aus der Praxis

Ob digitale Wissenszwillinge, KI-Agenten oder automatisierte Workflows: Noch nie konnten Organisationen Wissen so schnell und skalierbar nutzen. Doch wie lassen sich diese Technologien praktisch einsetzen und was bedeutet das für Unternehmen, Teams und Führungskräfte?Dieses Essential liefert kompakte, praxisorientierte Antworten. Anhand zahlreicher Beispiele wird gezeigt, wie Prozesse im Wissensmanagement durch den Einsatz von KI gestaltet werden können, von der Problemerkennung über die Entscheidungsfindung bis zur Umsetzung. Interessierte und Führungskräfte erhalten einen fundierten Überblick über Chancen, Risiken und typische Fallstricke beim Einsatz von KI. Das Buch hilft, Potenziale gezielt zu heben, die richtigen Fragen zu stellen und Organisationen im Bereich Wissensmanagement zukunftssicher aufzustellen.Der InhaltKünstliche Intelligenz im WissensmanagementDigitale WissenszwillingeKI-AgentenAutomatisierte Workflows im WissensmanagementDatenbasis und Datenqualität für KI im WissensmanagementZukunftsblick: Warum es immer Menschen brauchen wirdDie ZielgruppenInteressierte PersonenFührungskräfteMitarbeitende

Ob digitale Wissenszwillinge, KI-Agenten oder automatisierte Workflows: Noch nie konnten Organisationen Wissen so schnell und skalierbar nutzen. Doch wie lassen sich diese Technologien praktisch einsetzen und was bedeutet das für Unternehmen, Teams und Führungskräfte?Dieses Essential liefert kompakte, praxisorientierte Antworten. Anhand zahlreicher Beispiele wird gezeigt, wie Prozesse im Wissensmanagement durch den Einsatz von KI gestaltet werden können, von der Problemerkennung über die Entscheidungsfindung bis zur Umsetzung. Interessierte und Führungskräfte erhalten einen fundierten Überblick über Chancen, Risiken und typische Fallstricke beim Einsatz von KI. Das Buch hilft, Potenziale gezielt zu heben, die richtigen Fragen zu stellen und Organisationen im Bereich Wissensmanagement zukunftssicher aufzustellen.Der Inhalt Künstliche Intelligenz im Wissensmanagement Digitale Wissenszwillinge KI-Agenten Automatisierte Workflows im Wissensmanagement Datenbasis und Datenqualität für KI im Wissensmanagement Zukunftsblick: Warum es immer Menschen brauchen wirdDie Zielgruppen Interessierte Personen Führungskräfte Mitarbeitende

PROJEKT H.O.P.E.Nach einer verheerenden Sonneneruption ist die Erdoberfläche tot. Die Menschheit hat sich in unterirdische Bunker gerettet – abgeschnitten von der Welt, voneinander und von der Natur.Dr. Anna Vellner, Botanikerin und Überlebende, ist Teil eines geheimen Projekts: H.O.P.E. – Hydroponic Operations for Planetary Emergence.Ziel war es einst, Leben auf fremden Welten zu ermöglichen. Nun soll es das Überleben unter der Erde sichern. Doch das System ist fragil – und Annas Gewissen schwer. Denn sie kennt die wahren Hintergründe von H.O.P.E., und ihr Schweigen hat Konsequenzen.Als sie dem Waisenkind Mira begegnet, beginnt sich etwas in ihr zu verändern. Während sie dem Mädchen das Wissen um Pflanzen, Kreisläufe und das Weitergeben von Leben vermittelt, wächst auch in Anna ein längst verlorenes Gefühl: Hoffnung.Doch je tiefer sie in die Schichten des Projekts vordringt, desto klarer wird: Die eigentliche Bedrohung lauert nicht draußen. Sondern in den Erinnerungen. Und in denen, die das Projekt nie aufgeben wollten.