Friedel Ahlers - Böcker

Finden Sie in diesem Werk die richtungsweisenden methodischen Überlegungen des Integrierten Management-Ansatzes für die Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensführung!Die Thematik wird sowohl theoretisch-konzeptionell als auch praxisnah-fallbezogen mit einem intendierten mittelbaren „Brückenschlag“ zwischen beiden Perspektiven beleuchtet. In Teilen der einschlägigen Fachliteratur wird die nachhaltige Unternehmensführung als integrales bzw. integriertes Konzept gekennzeichnet. Der Integrationsfokus sollte sich dabei auf die unterschiedlichen betrieblichen Ebenen und Subsysteme ausrichten. Dem weithin anerkannten St. Galler-Konzept "Integriertes Management" folgend, geht es darum, dass der auf der normativen Ebene postulierte Nachhaltigkeitsgedanke über die Strategie in operative Handlungsvollzüge einfließt und dadurch operationalisiert und für alle Anspruchsgruppen (insbesondere Kundenund Mitarbeiter) konkret erfahrbar wird. Das Konzept „Integriertes Management“ bildet mit seinem metapherhaften Grundverständnis als „Leerstellengerüst für Sinnvolles und Ganzheitliches“ hierzu einen sinnvoll „befüllbaren Rahmen“. Die bewusste Zusammenführung mit diesem Konzept weitet das Integrationsverständnis der Nachhaltigkeit über die konzeptimmanente Verzahnung der konstitutiven Kerntriade (Ökonomie/Ökologie/Soziales) hinaus in alle betrieblichen Subsysteme (Ebenen, Teilfunktionen etc.) hinein.Erfahren Sie von ausgewählten Autorinnen und Autoren aus Forschung und Praxis aufgrund der unterschiedlichen Blickwinkel eine intendierte breitgefächerte Ausleuchtung der Thematik! Die Beiträge werden folgenden fünf Oberkategorien zugeordnet:Teil I: Einführung mit Betonung einer integrierten SichtweiseTeil II: Werteorientierte Grundlagen und Perspektiven Teil III: Exemplarisch dargestellte Objekt- und AnwendungsfelderTeil IV: Branchen- und praxisfallorientierte Beispiele Teil V: Fazit und Ausblick

Leitkonzepte wie Nachhaltigkeit bedürfen, sollen sie erfahrbar werden, der konkreten Umsetzung. Nachhaltiges Denken in Form von Gedankenentwürfen müssen demnach in Nachhaltiges Handeln in Form entsprechender Initiativen überführt werden. Dabei geht nachhaltiges Denken weit über Unternehmensgrenzen hinaus und ragt in alle gesellschaftlichen Systeme hinein.Eine besonders wichtige „Keimzelle“ des komplementären nachhaltigen Denkens und Handelns sind die Kommunen. Sie sind zum einen als Untersuchungseinheiten klein genug, um Nachhaltigkeit mit konkreten Initiativen ein Gesicht zu geben. Zum anderen sind sie aber auch groß genug, um Nachhaltigkeit in einen übergeordneten Zusammenhang zu stellen und entsprechende Aktivitäten zu koordinieren und zu fördern.Mit dem inhaltlichen Fokuspunkt Wirtschaft und dem kommunalen Fokuspunkt Hannover wird mit diesem Werk ein konkreter und praxisnaher Forschungsbereich näher beleuchtet. Die kombinierte Forschungs- undPraxisperspektive des Werkes wurde ausgewählt, um sowohl den theoretischen Diskussionsstand widerzuspiegeln und mit dem integrativen Ansatz anzureichern als auch exemplarisch den praxisnahen Anwendungs- und Ausprägungsstand abzubilden.Das Buch richtet sich an Experten*innen im Bereich Kommunales Management aber auch an Wissenschaftler*innen und Studierende in Studiengängen zum Thema Nachhaltigkeitsmanagement und Regionale Entwicklung.

Das Thema Nachhaltigkeit hat seit geraumer Zeit Hochkonjunktur auf der politischen Bühne, aber auch in der unternehmerischen Praxis. Es ist notwendig, Nachhaltigkeit fest im Wertesystem von Unternehmen zu verankern. Und dies nicht nur als postulierte Leitlinie in Unternehmensphilosophie und -leitbild, sondern auch im prägenden kulturellen Handlungsspektrum. Das Buch zeigt auf, wie in Unternehmen ein Sustainability Mindset als grundlegende normative Vorstellung partizipativ festgelegt und dann auch als Unternehmens-DNA handlungswirksam in den strategischen und operativen Systemen verankert werden kann, damit Sustainability auch wirklich gelebt wird bzw. werden kann.Zu Anfang werden der Diskussionsstand zu den konstitutiven Themenelementen Nachhaltigkeit und Mindset/Purpose/DNA zunächst unabhängig voneinander kurz nachgezeichnet. Dann werden die beiden Themenbereiche zusammengeführt und dabei die Inhalte einer Nachhaltigkeits-DNA und Wege zur partizipativen Erarbeitung aufgezeigt. Fallstudien zeigen, inwieweit einzelne Unternehmen auf dem Weg zu einer Nachhaltigen Nachhaltigkeit vorangeschritten sind. Die Überlegungen münden in unternehmensübergreifenden Gestaltungsanregungen in Form eines prozessorientierten Werte-Change-Managements in Richtung gesamtsystemdurchdringende Nachhaltigkeit. Die Anregungen zielen auf situationsbezogen anpassbare Gestaltungsempfehlungen ab, wie die Etablierung einer Nachhaltigkeits-DNA nachhaltig gelingen und aufrechterhalten werden kann, die das ganze Unternehmenssystem durchdringt und dabei wirkkräftig ist.