Gunda Venus – författare

Wirkungsvolle Kommunikation ist das Herzstück gelingender Zusammenarbeit und Führung. Die Megatrends unserer Zeit verändern die Arbeitswelt und dadurch die Anforderungen an unsere Kommunikation.Erfahren Sie, wie Sie sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und ihre Bedürfnisse einstellen, klar und präsize kommunizieren und in schnell wechselnden Teams Vertrauen und Motivation aufbauen. Profitieren Sie außerdem von erprobten und neuen Methoden sowie Tipps auf Basis der aktuellen Hirnforschung. Eine Toolbox mit Techniken aus der Praxis unterstützt Sie bei der konkreten Umsetzung.Inhalte:- Was die aktuelle Hirnforschung zu wirkungsvoller Kommunikation sagt- Welche Wirkung unserer Einstellung, Sprache und Körpersprache hat - Wie wir gut mit Emotionen umgehen können- Wie wir Beziehungen produktiv und kooperativ gestalten können- Wie wir in agilen Zeiten zu tragfähigen Entscheidungen kommen- Wie Selbstorganisation gelingen kannArbeitshilfen online:- Checklisten zur Vorbereitung von Meetings und Gesprächen- Videos

Wirkungsvolle Kommunikation ist das Herzstück gelingender Zusammenarbeit und Führung. Die Megatrends unserer Zeit verändern die Arbeitswelt und dadurch die Anforderungen an unsere Kommunikation.Erfahren Sie, wie Sie sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und ihre Bedürfnisse einstellen, klar und präsize kommunizieren und in schnell wechselnden Teams Vertrauen und Motivation aufbauen. Profitieren Sie außerdem von erprobten und neuen Methoden sowie Tipps auf Basis der aktuellen Hirnforschung. Eine Toolbox mit Techniken aus der Praxis unterstützt Sie bei der konkreten Umsetzung.Inhalte:- Was die aktuelle Hirnforschung zu wirkungsvoller Kommunikation sagt- Welche Wirkung unserer Einstellung, Sprache und Körpersprache hat - Wie wir gut mit Emotionen umgehen können- Wie wir Beziehungen produktiv und kooperativ gestalten können- Wie wir in agilen Zeiten zu tragfähigen Entscheidungen kommen- Wie Selbstorganisation gelingen kannArbeitshilfen online:- Checklisten zur Vorbereitung von Meetings und Gesprächen- Videos

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.Inhalte:- Agiler Kontext und Arbeitswelten- Grundverständnis Coaching und Rolle- Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module- Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset- Kommunikationskompetenzen- Abgrenzung klassisches Coaching- Entwicklung agiler Teams und Moderation- Leadership - Führungsansätze- Change und Organisationsentwicklung- Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches- Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit- Lernen aus neurobiologischer Sicht- Umgang mit Stress- Toolbox: Methoden für viele FormateNeu in der 2. Auflage:- Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld- Virtuelle und hybride Zusammenarbeit- Generationsunterschiede – eine Konstruktion?- Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.Inhalte:- Agiler Kontext und Arbeitswelten- Grundverständnis Coaching und Rolle- Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module- Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset- Kommunikationskompetenzen- Abgrenzung klassisches Coaching- Entwicklung agiler Teams und Moderation- Leadership - Führungsansätze- Change und Organisationsentwicklung- Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches- Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit- Lernen aus neurobiologischer Sicht- Umgang mit Stress- Toolbox: Methoden für viele FormateNeu in der 2. Auflage:- Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld- Virtuelle und hybride Zusammenarbeit- Generationsunterschiede – eine Konstruktion?- Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln