Silke Sichart – författare

Das Buch gibt mit verstandlichen Erlauterungen einen Uberblick uber die Grundlagen agiler Fuhrung. Mit praxiserprobten Methoden, konkreten Beispielen, Visualisierungen und Ubungen zur Selbstreflexion unterstutzen die Autoren Sie dabei, agile Prinzipien und Werte in Ihren eigenen Fuhrungssalltag umzusetzen. Inhalte:- Die Basis agiler Fhrung- Kompetenzen, Aufgaben und Rollenverstndnis- Fhrung und Kommunikation- Die agile Toolbox: das agile Prozessmodell Scrum, RetrospektivenArbeitshilfen online:- Videos- Ntzliche Checklisten- Agile Tools

Das Buch gibt mit verstandlichen Erlauterungen einen Uberblick uber die Grundlagen agiler Fuhrung. Mit praxiserprobten Methoden, konkreten Beispielen, Visualisierungen und Ubungen zur Selbstreflexion unterstutzen die Autoren Sie dabei, agile Prinzipien und Werte in Ihren eigenen Fuhrungssalltag umzusetzen. Inhalte:- Die Basis agiler Fhrung- Kompetenzen, Aufgaben und Rollenverstndnis- Fhrung und Kommunikation- Die agile Toolbox: das agile Prozessmodell Scrum, RetrospektivenArbeitshilfen online:- Videos- Ntzliche Checklisten- Agile Tools

Wirkungsvolle Kommunikation ist das Herzstück gelingender Zusammenarbeit und Führung. Die Megatrends unserer Zeit verändern die Arbeitswelt und dadurch die Anforderungen an unsere Kommunikation.Erfahren Sie, wie Sie sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und ihre Bedürfnisse einstellen, klar und präsize kommunizieren und in schnell wechselnden Teams Vertrauen und Motivation aufbauen. Profitieren Sie außerdem von erprobten und neuen Methoden sowie Tipps auf Basis der aktuellen Hirnforschung. Eine Toolbox mit Techniken aus der Praxis unterstützt Sie bei der konkreten Umsetzung.Inhalte:- Was die aktuelle Hirnforschung zu wirkungsvoller Kommunikation sagt- Welche Wirkung unserer Einstellung, Sprache und Körpersprache hat - Wie wir gut mit Emotionen umgehen können- Wie wir Beziehungen produktiv und kooperativ gestalten können- Wie wir in agilen Zeiten zu tragfähigen Entscheidungen kommen- Wie Selbstorganisation gelingen kannArbeitshilfen online:- Checklisten zur Vorbereitung von Meetings und Gesprächen- Videos

Wirkungsvolle Kommunikation ist das Herzstück gelingender Zusammenarbeit und Führung. Die Megatrends unserer Zeit verändern die Arbeitswelt und dadurch die Anforderungen an unsere Kommunikation.Erfahren Sie, wie Sie sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und ihre Bedürfnisse einstellen, klar und präsize kommunizieren und in schnell wechselnden Teams Vertrauen und Motivation aufbauen. Profitieren Sie außerdem von erprobten und neuen Methoden sowie Tipps auf Basis der aktuellen Hirnforschung. Eine Toolbox mit Techniken aus der Praxis unterstützt Sie bei der konkreten Umsetzung.Inhalte:- Was die aktuelle Hirnforschung zu wirkungsvoller Kommunikation sagt- Welche Wirkung unserer Einstellung, Sprache und Körpersprache hat - Wie wir gut mit Emotionen umgehen können- Wie wir Beziehungen produktiv und kooperativ gestalten können- Wie wir in agilen Zeiten zu tragfähigen Entscheidungen kommen- Wie Selbstorganisation gelingen kannArbeitshilfen online:- Checklisten zur Vorbereitung von Meetings und Gesprächen- Videos

Wirtschaftskrisen, Globalisierung mit all ihren Auswirkungen und Pandemien - diese komplexen Zustände müssen gesteuert werden, Stress und Burnout nehmen zu, Diversifizierung führt zu Orientierungslosigkeit und Demokratisierungsprozesse treffen auf alte Hierarchien.Nicht nur die gobalen Krisen fordern Führungskräfte, auch das Verständnis von Führung selbst befindet sich in der Krise. Wie kann Führung in einer aus den Angeln gehobenen Welt gelingen, wenn erprobte Instrumente nicht mehr wirken? Dieses Buch gibt Impulse zum Neu Entdecken, Anders Hinschauen, Ausprobieren, Riskieren und Kooperieren.Inhalte:- Interviews mit Fritz B. Simon, Timo Meynhardt sowie Führungskräften und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Branchen zu ihrem Umgang mit Krisensituationen- Moderne Führungskompetenzen und Impulse aus Hirnforschung, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften und systemischer Beratung- Praktische Methoden und Formate zur Führung in der Krise

Wirtschaftskrisen, Globalisierung mit all ihren Auswirkungen und Pandemien - diese komplexen Zustände müssen gesteuert werden, Stress und Burnout nehmen zu, Diversifizierung führt zu Orientierungslosigkeit und Demokratisierungsprozesse treffen auf alte Hierarchien.Nicht nur die gobalen Krisen fordern Führungskräfte, auch das Verständnis von Führung selbst befindet sich in der Krise. Wie kann Führung in einer aus den Angeln gehobenen Welt gelingen, wenn erprobte Instrumente nicht mehr wirken? Dieses Buch gibt Impulse zum Neu Entdecken, Anders Hinschauen, Ausprobieren, Riskieren und Kooperieren.Inhalte:- Interviews mit Fritz B. Simon, Timo Meynhardt sowie Führungskräften und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Branchen zu ihrem Umgang mit Krisensituationen- Moderne Führungskompetenzen und Impulse aus Hirnforschung, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften und systemischer Beratung- Praktische Methoden und Formate zur Führung in der Krise

Das Buch gibt mit verständlichen Erläuterungen einen Überblick über die Grundlagen agiler Führung. Mit praxiserprobten Methoden, konkreten Beispielen, Visualisierungen und Übungen zur Selbstreflexion unterstützen die Autoren Sie dabei, agile Prinzipien und Werte in Ihren eigenen Führungssalltag umzusetzen.Inhalte:- Neu in der 2. Auflage: Agil führen im Kontext virtueller oder hybrider Zusammenarbeit- Die Basis agiler Führung- Kompetenzen, Aufgaben und Rollenverständnis- Führung und Kommunikation- Die agile Toolbox: das agile Prozessmodell Scrum, RetrospektivenMit digitalen Extras:- Reflexionsfragen und -Übungen, z. B. zum agilen Mindset und zum Führungsmodell- Nützliche Checklisten- Agile Tools

Das Buch gibt mit verständlichen Erläuterungen einen Überblick über die Grundlagen agiler Führung. Mit praxiserprobten Methoden, konkreten Beispielen, Visualisierungen und Übungen zur Selbstreflexion unterstützen die Autoren Sie dabei, agile Prinzipien und Werte in Ihren eigenen Führungssalltag umzusetzen.Inhalte:- Neu in der 2. Auflage: Agil führen im Kontext virtueller oder hybrider Zusammenarbeit- Die Basis agiler Führung- Kompetenzen, Aufgaben und Rollenverständnis- Führung und Kommunikation- Die agile Toolbox: das agile Prozessmodell Scrum, RetrospektivenMit digitalen Extras:- Reflexionsfragen und -Übungen, z. B. zum agilen Mindset und zum Führungsmodell- Nützliche Checklisten- Agile Tools

Warum ist agile Führung heute wichtig? Was muss bei der Führung von agilen Teams beachtet werden und was sind agile Prinzipien? Die Autoren beschreiben, was agile Führung ist und was nicht und welche Voraussetzungen für agile Teams notwendig sind. Sie zeigen, wie Sie Mitarbeitende und Teams in der digitalen Arbeitswelt motivieren und entwickeln und ihre Leistungsfähigkeit erhalten. Mit vielen konkreten Tipps und direkt umsetzbaren Techniken.Inhalte:- Welche Grundhaltung agiles Führen braucht: Elemente des agilen Mindsets- Neues Rollenverständnis: die Führungskraft als Dienstleister- Wissen vermitteln, Feedback geben: Warum wirksame Kommunikation so wichtig ist- Tools und Methoden, die Sie bei der agilen Führung unterstützen

Warum ist agile Führung heute wichtig? Was muss bei der Führung von agilen Teams beachtet werden und was sind agile Prinzipien? Die Autoren beschreiben, was agile Führung ist und was nicht und welche Voraussetzungen für agile Teams notwendig sind. Sie zeigen, wie Sie Mitarbeitende und Teams in der digitalen Arbeitswelt motivieren und entwickeln und ihre Leistungsfähigkeit erhalten. Mit vielen konkreten Tipps und direkt umsetzbaren Techniken.Inhalte:- Welche Grundhaltung agiles Führen braucht: Elemente des agilen Mindsets- Neues Rollenverständnis: die Führungskraft als Dienstleister- Wissen vermitteln, Feedback geben: Warum wirksame Kommunikation so wichtig ist- Tools und Methoden, die Sie bei der agilen Führung unterstützen

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.Inhalte:- Agiler Kontext und Arbeitswelten- Grundverständnis Coaching und Rolle- Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module- Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset- Kommunikationskompetenzen- Abgrenzung klassisches Coaching- Entwicklung agiler Teams und Moderation- Leadership - Führungsansätze- Change und Organisationsentwicklung- Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches- Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit- Lernen aus neurobiologischer Sicht- Umgang mit Stress- Toolbox: Methoden für viele FormateNeu in der 2. Auflage:- Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld- Virtuelle und hybride Zusammenarbeit- Generationsunterschiede – eine Konstruktion?- Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln

Agile Coaches leisten einen großen Beitrag zur Veränderung von Organisationen, zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie coachen Teams und Einzelpersonen, moderieren Meetings und Workshops und vermitteln agile Methoden. Dafür brauchen sie eine große Bandbreite an Kompetenzen und eine Grundhaltung, die es ermöglichen, diese in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden.Silke Sichart und Gunda Venus bieten Orientierung zur relativ neuen Rolle des Agilen Coaches, zu dessen Aufgaben und zu den notwendigen Kompetenzen. Ihr Buch  vermittelt die Voraussetzungen (z.B. agiles Mindset) und gibt einen praxisnahen Überblick relevanter Methoden. Eine Besonderheit sind die aktuellen Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung, die für Agile Coaches relevant sind.Inhalte:- Agiler Kontext und Arbeitswelten- Grundverständnis Coaching und Rolle- Ausbildungskonzept agiler Coach, relevante Module- Persönlichkeit, Beziehungsgestaltung und agiles Mindset- Kommunikationskompetenzen- Abgrenzung klassisches Coaching- Entwicklung agiler Teams und Moderation- Leadership - Führungsansätze- Change und Organisationsentwicklung- Relevantes neurobiologisches Wissen für Agile Coaches- Chancen und Grenzen der persönlichen Veränderbarkeit- Lernen aus neurobiologischer Sicht- Umgang mit Stress- Toolbox: Methoden für viele FormateNeu in der 2. Auflage:- Die Bedeutung von Resilienz und Gesundheit in einem agilen Umfeld- Virtuelle und hybride Zusammenarbeit- Generationsunterschiede – eine Konstruktion?- Diversity Management: kultur- und generationensensibles Handeln