Heidrun Weiss – författare

Equine Assisted Learning (EAL) ist wirkungsvoll bei Jugendlichen mit Verhaltensproblemen. Das Buch befasst sich mit dem Thema, das wissenschaftlich kaum untermauert ist. Auch befasst es sich mit den häufigsten psychischen Störungen von Jugendlichen, welche oft Grümde sind, sie aus der Regelschule auszuschliessen und in Sonderschulen einzuweisen. Dabei ist Gewalttätigkeit aus Ohnmachts- und Minderwertigkeitsgefühlen ein großes Problem, was sich auch immer häufiger in gesellschaftlichen Problemen äußert. Gewaltloses Training mit Pferden und die Anwendung von «Neuer Autorität» nach Haim Omer in der Schule zeigt Wege auf, wie diese Jugendlichen aus ihrem Dilemma herauskommen. Das Buch beschreibt die detaillierte Methodik der Übungen, sowie Forschungsresultate über die Wirkung der EAL bei Jugendlichen und Pferden. Ein Überblick der häufigsten Verhaltensprobleme von Jugendlichen und des Prinzips der Neuen Autorität wird gegeben. Erstmalig wird auch auf die gegenseitige Ergänzung und Verbindung der EAL und der neuen Autorität eingegangen.

In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, warum wir so viel vom Führen von Pferden lernen können. Anhand acht Grundgedanken des WINARO®-Konzepts, welches die Methoden aus dem Training mit schwierigen Pferden in den Führungsalltag überträgt, können Führungskräfte ihre Führungspräsenz stärken und Vertrauen zu den Mitarbeitern aufbauen. Wirksame Führung entsteht durch Beständigkeit in Führungskompetenzen sowie der Ausstrahlung von Authentizität und Souveränität. Es zeigt sich, dass am Ende nur mit Führung und Vertrauen erfolgreich und effizient das Ziel erreicht werden kann: LEAD. TRUST. ACHIEVE.Die Autorin Heidrun Weiss erläutert anhand ihrer umfassenden Erfahrung als zertifizierte Problempferdetrainerin und konkreter Situationen im Führungsalltag, wie Sie und Ihre Mitarbeiter Freude daran haben können, die gesteckten Ziele effizient zu erreichen. Dank dieser Art von Führungsmanagement sind am Ende des Tages immer noch alle Beteiligten voller Energie. In jedem Kapitel helfen Reflexionsfragen, prägnante "Weisheiten der Pferdeflüsterer" und "Tipps für den Führungsalltag" bei der konkreten Anwendung im beruflichen Alltag. Die acht Grundgedanken des WINARO®-Konzepts für vertrauensvolle Führung:Holen Sie sich AufmerksamkeitSprechen Sie die gleiche SpracheÜbernehmen Sie VerantwortungGeben Sie SicherheitLassen Sie FreiheitIhr Blick sagt wohinSeien Sie selbst kreativBauen Sie auf Vertrauen