Helga Kirchner – författare
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Ärzte finden und bindenWar for talentsDer Wettbewerb um gutes Personal wird härter. In Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist für Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden.Erfolgreiche Personalgewinnung- „Koryphäen“ als Magnet und Umsatzgarant- Recruiting durch Personalberatungen- Web 2.0 und Social Networks- Empfehlungsmarketing- Aktivitäten im globalisierten ArbeitsmarktAttraktiver Arbeitgeber sein und bleiben- Leistungsgerechte Bezahlung- Personalentwicklungsverfahren- Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte- Altersgerechtes Arbeiten- Familiengerechtes ArbeitenKosten/Nutzen-Analyse- Recruitingformen- Unbesetzte Stellen- Falsch besetzte Stellen/Kündigungen- Weniger teure oder viele günstige Mitarbeiter?Mitarbeiter sind kostbares Kapitalund Geldanlage!Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung.
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Leistungsträger wollen leistungsgerecht geführt werden
Personalakquisition
· Wie ermittle – und begründe – ich den Personalbedarf?
· Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter aus?
Personalführung und -entwicklung
· Welcher Führungsstil passt zu welchem Mitarbeiter?
· Wer passt zu welchen Aufgaben am besten?
· Gehaltsverhandlung
· Arbeitsrecht: Arbeitszeitmodelle, Gleichstellung, Korruption …
· Ärzte aus dem Ausland
· Ökonomie und Ethik
Gesundheitsförderung – physisch und psychisch
· Altersgerechte Arbeitsbedingungen
· Konflikt-Management
· Mobbing: Prävention, Kosten …
Zukunftsfähigkeit - Veränderungen gestalten
· Change-Management
· Prozessverbesserung
· Diversity-Management - soziale Vielfalt konstruktiv nutzen
Das essentielle Know-how für alle Ärzte, die Führungsverantwortung tragen – oder demnächst übernehmen werden.