Henrik Eriksson – Författare
1 609 kr
Skickas
529 kr
Skickas
382 kr
Vad kännetecknar Sveriges bästa verksamheter? Hur lyckas de bästa verksamheterna ha nöjda kunder, nöjda medarbetare, och samtidigt nå fantastiska resultat? I boken Sveriges bästa verksamheter avkodas dessa organisationer genom tjugo års forskning. Ett antal principer och arbetssätt visar sig ligga bakom riktigt framgångsrika verksamheter, oavsett typ av verksamhet. Många verksamheter är inte så bra som de skulle kunna vara. Men vi kan göra dem bättre. Den här boken beskriver hur det kan gå till.
Baserat på ett gediget och unikt fundament av erfarenhet och forskning ger boken tydliga svar på vad som kännetecknar Sveriges bästa verksamheter. Det är som att läsa Good to Great i en svensk kontext. Boken ger tydliga exempel från några av Sveriges finaste företag och från flera branscher. Modellen med de fem principerna visar tydlig riktning för de företag som lägger ut på resan med mål att bli ett av Sveriges bästa. Dag Kroslid, VD, NorDan AB
Det är sällan man läser en bok som innehåller så mycket fakta och kunskap i ämnet. Det märks att Henrik Eriksson har egen erfarenhet från det som beskrivs i boken. Jag tycker att denna bok ger många konkreta och tydliga råd för hur man kan lyckas med sitt utvecklingsarbete. Jag har själv svårt för alla nya managementteorier som skall frälsa oss chefer och blir glad när det beskrivs att det är ganska entydigt om vad som måste vara på plats för att man skall lyckas. Jag fick själv med mig många tankar och idéer. Jag kommer läsa boken igen. Tomas Fellbrandt, Kommundirektör, Skövde Kommun
Boken beskriver på ett mycket träffande sätt både fällorna som verksamheter ofta går i, men också de stora genombrotten som kan uppnås med ett tydligt varför och genom ständiga förbättringar. Boken är svår att lägga i från sig när man väl har börjat läsa. Här finns mycket inspiration för dig som vill göra verksamheter bättre. Katarina Lindström, President Global Operations, Munters
Enkla konkreta råd för alla som vill arbeta med att förbättra sin verksamhet. Boken beskriver på ett befriande sätt långt från alla olika begrepp och managementteorier hur man konkret har lyckats med bestående förbättringar genom att arbeta med att skapa mesta möjliga värde för dem vi är till för. Utgår från en bred och gedigen forskning samt beskrivna företags/organisationers förbättringsresor vilket gör den praktiskt tillämpningsbar för olika verksamheter. Äntligen en bok som inte handlar om ännu en ny förbättringsteori med nya namn och begrepp utan istället fokuserar på vad som har fungerat i praktiken och sammanställt detta. Ann Söderström, Hälso- och sjukvårdsdirektör, Västra Götalandsregionen
Jag har länge haft en övertygelse att företag har en avgörande roll i att göra världen bättre. Vi är nu mitt uppe i en omställning där syftet med företagande går från att vara vinst- till behovs- och syftesdrivet. En personlig övertygelse behöver dock inte alltid vara faktabaserad varför det är spännande och glädjande att se att 20 års forskning av Sveriges bästa verksamheter konstaterar en stark sådan koppling. Dags att lära mer och Sveriges bästa verksamheter känns som ett självklart steg på vägen! Stefan Krook, Medgrundare, Kivra
Henrik Eriksson har på ett enkelt sätt beskrivit de olika principernas betydelse för framgång och vikten av att arbeta med alla principer samtidigt om man vill lyckas. Med flera goda exempel visas att principerna är användbara i alla branscher. Boken ger en bra grund för det roliga arbetet att skapa en hållbar och ständigt utvecklande verksamhet. Alla ledare i Sverige borde läsa boken! Lena Lundh, Vice Ordförande, Lean Forum
Framgång är inte en slump. Framgång är inte tur. Ett företag blir inte bara bra. Det krävs att många delar är på plats för att vara långsiktigt bra. I boken Sveriges bästa verksamheter kan man ta del av många erfarenheter och råd. Den är väl värd att läsa! Att ta del av lyckade verksamheter, sedan våga pröva själv och göra egna erfarenhet kan skapa verklig framgång. Marcus Strömberg, VD, AcadeMedia
Boken Sveriges bästa verksamheter lyfter på positivt sätt och med praktiska exempel vilka framgångsfaktorer som flera av landets ledande organisationer har gemensamt. Med stöd av en vetenskaplig grund ges bra tips om vad man ska tänka på när man bygger den bästa av verksamheter. Den kan med fördel användas som en hjälp att analysera sin egen verksamhet och komma igång med ett systematiskt kvalitetsarbete. Anki Bäck, Rektor, Byleskolan
I över 25 år har SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling, utvärderat organisationer och delat ut Utmärkelsen Svensk Kvalitet till föredömen kring verksamhetsutveckling. Dessa utmärkelsemottagare visade sig lämpliga att studera för att se hur Sveriges bästa organisationer arbetar och hela tiden förbättrar sig. I Sveriges bästa verksamheter avkodar forskaren och författaren Henrik Eriksson principerna bakom framgången. Kombinerat med 20 års forskningserfarenhet ges mycket enkla tips och råd för hur fler organisationer kan bli bättre. Boken är mycket lätt att ta till sig och förbättringspotentialen i svenska organisationer är enorm, läs den och börja förbättra! Mats Deleryd, VD SIQ - Institutet för Kvalitetsutveckling
Konkreta, forskningsbaserade råd för den som vill utveckla en organisation mot en framgång som inte bara mäts i ekonomisk vinst. Den perfekta handboken för den som vill leda en organisation som är bra för dem som verksamheten finns till för. Helene Mellström, Direktor/VD, Bräcke Diakoni
Den tekniska utvecklingen har skapat nya möjligheter och ökad konkurrens för både kunder och företag. Med bas i sin och sina kollegers forskning beskriver Henrik Eriksson i Sveriges bästa verksamheter hur våra mest framgångsrika organisationer arbetar. Boken är skriven med ett lättillgängligt språk och rik på exempel och citat som tillsammans med referenser gör den till en stor inspirationskälla lämplig för chefer och alla andra intresserade av modern kvalitetsutveckling. Bengt Klefsjö, Professor emeritus, kvalitetsteknik, Luleå Tekniska Universitet
Henrik Eriksson, PhD, är forskare på Chalmers Tekniska Högskola, och föreläsare på Förbättringsakademin.
363 kr
448 kr
Skickas
690 kr
Skickas
187 kr
Skickas
Sekularisering innebär inte att gudarna försvinner utan att de ersätts av sådana som vi själva har skapat institutioner, traditioner och teknologier. Det handlar därför inte om en avveckling utan om en omlokalisering av en gudomlig sfär. Vem betjänar vem? Är systemen till för människan eller människan för systemen? Till vem eller vilka sätter vi vårt hopp eller vänder vi oss till i bön?
Årets nummer av Tidens tecken utforskar de makter som aspirerar på att ta gudarnas plats i en postsekulär samtid.
221 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
EN NYKÖPINGSHISTORIA
”Året är 1922 och platsen Ludgo socken utanför Nyköping. Bondsonen Nils växer upp i en miljö som präglas av klasskillnader och olika livsvillkor för kvinnor och män. Kring livet på gården Toppsta och den anrika herrgården Ludgonäs vävs en berättelse om pigorna Elin och Judith, bonden Hjalmar, den kloka moster Kristina, som både kan hjälpa och förbanna, samt självaste friherre Drakenhielm. Allt i en roman där fantasi blandas med skröna och hörsägen från svunna tider.”
Five principles of excellent organizations : how to develop successful organizations
171 kr
Skickas
What are the characteristics of excellent organizations? How do the best organizations manage to have satisfied customers, satisfied employees, and at the same time achieve fantastic results?
In the book Five Principles of Excellent Organizations, these organizations are decoded through twenty years of research. A way of working and thinking appear to exist in all successful organizations, regardless of the type of organization.Many organizations are not as good as they could be. But we can develop them. This book describes how that can be done.
Based on a solid and unique foundation of experience and research, the book provides clear answers to what characterises excellent organizations. It is like reading Good to Great in a different context. The book gives clear examples from some of the finest companies and from several different industries. The model with the five principles shows a clear direction for the companies that set out on the journey with the aim of becoming one of the best. Dag Kroslid, CEO, NorDan
It is rare to read a book that contains so many facts and so much knowledge on the subject. It is evident that Henrik Eriksson has experienced what is described in the book. This book gives concrete and clear advice on how to succeed with your development work. I myself am not particularly fond of all new management theories that are supposed to save us managers, and I get happy when it is described that it is quite clear what needs to be in place in order to succeed. I got many thoughts and ideas myself. I will read the book again. Tomas Fellbrandt, Director of Municipal Administration, Municipality of Skövde
The book describes in a very accurate way both the traps that organizations often fall into, but also the big breakthroughs that can be achieved with a clear why and through continuous improvements. The book is hard to put away once you have started reading. Here is a lot of inspiration for those who want to make organizations better. Katarina Lindström, Executive Vice President & Chief Operating Officer, Hempel
Simple and concrete advice to anyone who wants to work on improving their organization. The book describes in a liberating way, far from all different concepts and management theories, how concrete improvements have been successfully achieved by working to create the greatest possible value for those we exist for. The fact that it is based on a broad and thorough research as well as on the described organizations’ improvement journeys makes it practically applicable for different organizations. Finally, a book that is not about yet another new theory of improvement with new names and concepts, but instead focuses on what has worked in practice and compiled this. Ann Söderström, Director of Healthcare, Region Västra Götaland
I have been convinced for a long time that companies have an important role in making the world better. We are now in the middle of a transition where the purpose of entrepreneurship goes from being driven by profit to driven by need and purpose. However, a personal conviction does not always have to be evidence-based, which is why it is exciting and gratifying to see that 20 years of research on excellent organizations shows such a strong connection. It is time to learn more and Five Principles of Excellent Organizations feels like an obvious step along the road! Stefan Krook, Co-founder, Kivra
Henrik Eriksson has in a simple way described the importance of the different principles for success and the importance of working with all principles at the same time if you want to succeed. Many good examples show that the principles are useful in all industries. The book provides a good base for the fun work of creating a sustainable and constantly developing organization. All leaders should read the book! Lena Lundh, Vice President, Lean Forum
Success is not a coincidence. Success is not luck. A company does not just become good. Many parts are required in order to be good in the long term. In the book Five Principles of Excellent Organizations, you can read about many experiences and advices. It is well worth reading! To familiarise yourself with successful organizations, and later daring to try and make your own experience, can create real success. Marcus Strömberg, CEO, AcadeMedia
The book Five Principles of Excellent Organizations highlights, in a positive way and with concrete examples, what success factors several leading organizations have in common. With the support of a scientific foundation, good advice is given on what to think about when building the best of organizations. It can advantageously be used as a tool to analyse your own organization and get started on systematic quality work. Anki Bäck, Principal, Byle School
For more than 25 years, SIQ - the Swedish Institute for Quality - has evaluated organizations and awarded fine examples of organizational development with the Swedish Quality Award. These award recipients proved suitable to study in order to understand how successful organizations work and constantly improve. In Five Principles of Excellent Organizations, the researcher and author Henrik Eriksson decodes the principles behind the success. Combined with 20 years of research experience, very simple tips and advices are given on how more organizations can be better. The book is very easy to pick up and the potential for improvement in organizations is huge, read it and start improving! Mats Deleryd, CEO, SIQ - the Swedish Institute for Quality
Concrete, research-based advice for those who want to develop an organization towards a success that is not only measured in financial profit. The perfect guide to anyone who wants to lead an organization that is good for those the organization exists for. Helene Mellström, Director/CEO, Bräcke Diakoni
The technological development has created new opportunities and increased competition for both customers and companies. Based on his and his colleagues’ research, Henrik Eriksson describes in Five Principles of Excellent Organizations how our most successful organizations work. The book is written with easily accessible language and is rich in examples and quotations, which together with references makes it a great source of inspiration suitable for managers and everyone else interested in modern quality management. Bengt Klefsjö, Professor Emeritus, Quality Management, Luleå University of Technology
Henrik Eriksson, PhD, is a professor at Chalmers University of Technology, and consultant and lecturer at Förbättringsakademin.