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Jan Hauke Holste – författare

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4 produkter

  1. Jan Hauke Holste - Local Firm Upgrading in Global Value Chains, Häftad. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Local Firm Upgrading in Global Value Chains

    A Business Model Perspective

    Av Jan Hauke Holste

    Häftad, 2015

    568 kr

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    Jan Hauke Holste analyzes how a company can innovate and change its business model to the degree that it can climb up the value chain. His research synthesizes a combination of the global value chain and the business model literature to create a new framework of local firm upgrading. The findings …

  2. Jan Hauke Holste - Local Firm Upgrading in Global Value Chains, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Local Firm Upgrading in Global Value Chains

    A Business Model Perspective

    Av Jan Hauke Holste

    E-bok, 2015

    755 kr

    Lägg i varukorg

    Jan Hauke Holste analyzes how a company can innovate and change its business model to the degree that it can climb up the value chain. His research synthesizes a combination of the global value chain and the business model literature to create a new framework of local firm upgrading. The findings …

  3. Jan Hauke Holste - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel, Häftad. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel

    Eine multidimensionale Betrachtung

    Av Jan Hauke Holste

    Häftad, 2012

    846 kr

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    ​Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll darüber hinaus …

  4. Jan Hauke Holste - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel

    Eine multidimensionale Betrachtung

    Av Jan Hauke Holste

    E-bok, 2012

    873 kr

    Lägg i varukorg

    ​Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll darüber hinaus …