Johan Sandström – författare

Processer som anses legitima och nödvändiga för organisationers framgång kan ha förödande effekter på ansvarstagande. Organisation och ansvar tar avstamp i socialpsykologiska experiment och organisationssociologisk forskning och identifierar sex processer som försvårar för individer att ta ett utökat ansvar.

Författarna argumenterar för att ansvar i en alltmer globaliserad värld bör sträckas ut i tid och rum för att möta miljömässiga och sociala problem. Boken avslutas med exempel på hur vi, som anställda och chefer i organisationer, kan övervinna de hinder för ansvarstagande som processerna innebär.

I denna andra upplaga har upplägget reviderats och analysen uppdaterats. Boken riktar sig framförallt till studenter på grundnivå och passar för program och kurser inom samhällsvetenskap (t.ex. företagsekonomi och personalvetenskap) men kan med fördel även användas på utbildningar för exempelvis lärare och journalister.

Sagt om boken”Organisation och ansvar är en lättillgänglig introduktion till ett komplext och angeläget ämne; vad det är som hindrar oss att ta utökat ansvar och hur vi som individer kan utöka vårt ansvarstagande på jobbet. Författarna låter läsaren göra bekantskap med kända filosofiska och sociologiska tänkare och bygger gradvis upp en argumentation som stöd för den som vill förstå hur man agera mer ansvarsfullt. Boken passar utmärkt på kurser som tar upp frågor kring globalisering, hållbar utveckling och ansvarstagande i organisationer.” Anna Wettermark, lärare och forskare i organisation vid Stockholms universitet.

"Organisation och ansvar skiljer sig från många böcker inom det omfattande ämnesområdet ”corporate social responsibility". Genom ett systematisk kritiskt perspektiv problematiserar boken många av de förgivettaganden kring ansvarstagande som vi finner inte bara i litteraturen, utan också i organiseringens praktiker. Den utgör både en god introduktion till forskningen på området och en kontrapunkt till vardagstänkandet om vad ansvarstagande är och hur det formas av organisationer." Johan Alvehus, lärare och forskare i företagsekonomi vid Lunds universitet.

Om författarnaProfessor Tommy Jensen (Stockholms universitet) och Johan Sandström (Luleå tekniska universitet) har under många år forskat såväl som undervisat inom området organisation och ansvar.

Inom organisationsteori och management finns ett nytt intresse för döden och de mörka sidorna av organisationer -- en trend som kanske är en reaktion mot ett fält där positiv psykologi och win-win-tankar alltför ofta dominerar. På tal om döden kan ses som ett uttryck för detta.

Boken är ett resultat av ett tvärvetenskapligt samtal om döden mellan sex företagsekonomer, en teolog, en religionsfilosof, två religionsvetare, en konstnär, en konstvetare, en etnolog och en forskare i palliativ vård. I sina tio essäer resonerar skribenterna om individers och organisationers relation till döden. 

Vi möter här arbetare i Kirunagruvan som lyssnar på berget och begrundar riskerna för dödsolyckor på 1365 meters djup, en präst med bred erfarenhet av begravningsgudstjänster, barn som reflekterar över den egna förtidiga döden, och röster från den tid då man i Sverige började kremera kroppar och planerade nya rum för detta. Vi möter även de mogna personer som aningen provokativt kan beskrivas som symboliskt döda på arbetsmarknaden och black metal-musiker som ser döden som det enda autentiska att sträva efter. Vi får en belysning av självmordet som individuell men kanske också kollektiv dödsdrift, vi får höra hur kyrkogårdsbesökare skapar band till sina döda, och vi får se mänskliga kvarlevor bli till attraktiva dödslandskap i museivärlden. I ett fotografiskt sista kapitel hör vi existentiella rop från den ensliga naturen. 

På tal om döden riktar sig till alla som vill skaffa sig en förståelse av död och döende i det svenska samhället.