Jonas Metzger - Böcker

Am Beispiel des Saatguts wird damit die enge Verwobenheit landwirtschaftlicher und sozialer Praxis nachgezeichnet und es wird herausgearbeitet, wie einzelne von außen herangetragene Modernisierungsprozesse weitreichende Konsequenzen für das kleinbäuerliche Zusammenleben nach sich ziehen.

Dieses Buch liefert mittelständischen Unternehmen und ihren Entscheidungsträgern praxisnahe Handlungsempfehlungen für die digitale Transformation. Diese Publikation vermittelt innerhalb einer kurzen Lesezeit kompakt die relevantesten Erfolgsfaktoren in den zentralen Bereichen eines mittelständischen Unternehmens bei der Digitalisierung. Zwei empirische Studien untermauern die gesammelten Erkenntnisse, welche durch Best Practice-Beispiele und Kommentare relevanter „Digital Leader“ angereichert werden, sodass der Leserin und dem Leser die unmittelbare Anwendung des Erlernten ermöglicht wird.Der InhaltStrategie - Die Digitalisierung effektiv nutzenKundenkontakt und -kommunikation - Die Rolle des Kunden für den UnternehmenserfolgWertschöpfung - Die Digitalisierung als Werkzeug wirtschaftlicher TätigkeitenOrganisation - Veränderungen verstehen und gestalten

Seeds are at the heart of a transformation process that affects more than two billion people worldwide. This study on smallholder farmers in Tanzania examines how local seed systems are anchored in the socio-cultural structures of smallholder life worlds. Using the example of seeds, the close interweaving of agricultural and social practice is traced and it is worked out how individual processes of modernisation brought in from outside have far-reaching consequences for smallholder coexistence. The study provides a concrete, detailed and differentiated account of everyday farming life and of how smallholder households deal with seeds. A particular focus is on seed exchange relationships and how these provide both social security and social cohesion in the study region. The study is based on extensive field research and intensive interviews with farmers, who also have their own say in the work.