Informationsvorsprunge von Universalbanken fuhren haufig zu Interessenkonflikten, die sich nachteilig auf einzelne Institute bzw. die gesamte Branche auswirken konnen. Das Management dieser Konfliktrisiken ist vor dem Hintergrund des neuen Insider- und Borsenaufsichtsrechts von zentraler Bedeutung. Jurgen Ehrler zeigt, dass mit dem Compliance-Konzept eine Strategie der Konfliktbehandlung in die Bankorganisation implementiert werden kann, die angemessene Reaktionen auf Interessenkonflikte ermoglicht. Der Autor diskutiert die Kosten einer Compliance-Organisation sowie deren mogliche Einordnung in ein ubergreifendes Insideruberwachungssystem. Verzeichnis: Jurgen Ehrler zeigt, dass mit dem Compliance-Konzept eine Strategie der Konfliktbehandlung in die Bankorganisation implementiert werden kann, die angemessene Reaktionen auf Interessenkonflikte ermoglicht. Der Autor diskutiert die Kosten einer Compliance-Organisation sowie deren mogliche Einordnung in ein ubergreifendes Insideruberwachungssystem.

Informationsvorsprunge von Universalbanken fuhren haufig zu Interessenkonflikten, die sich nachteilig auf einzelne Institute bzw. die gesamte Branche auswirken konnen. Das Management dieser Konfliktrisiken ist vor dem Hintergrund des neuen Insider- und Borsenaufsichtsrechts von zentraler Bedeutung. Jurgen Ehrler zeigt, dass mit dem Compliance-Konzept eine Strategie der Konfliktbehandlung in die Bankorganisation implementiert werden kann, die angemessene Reaktionen auf Interessenkonflikte ermoglicht. Der Autor diskutiert die Kosten einer Compliance-Organisation sowie deren mogliche Einordnung in ein ubergreifendes Insideruberwachungssystem. Verzeichnis: Jurgen Ehrler zeigt, dass mit dem Compliance-Konzept eine Strategie der Konfliktbehandlung in die Bankorganisation implementiert werden kann, die angemessene Reaktionen auf Interessenkonflikte ermoglicht. Der Autor diskutiert die Kosten einer Compliance-Organisation sowie deren mogliche Einordnung in ein ubergreifendes Insideruberwachungssystem.