Katrin Figl – författare

Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit thematisiert die Herausforderungen der Anwerbung neuer Pflegekrafte im Kontext des demografischen Wandels und der steigenden Anzahl pflegebedurftiger alterer Menschen. Gleichzeitig verscharfen die unzureichenden Arbeitsbedingungen die Personalflucht aus der Pflege, was zu einer kritischen Personalknappheit in Akut- und Langzeiteinrichtungen fuhrt. Dies beeintrachtigt die Pflegequalitat und fuhrt zu Missing Nursing Care (MNC), mit schwerwiegenden Folgen wie nosokomialen Infektionen und erhohter Mortalitat. Auszubildende werden oft ohne angemessene Praxisanleitung allein gelassen und als gunstige Arbeitskrafte eingesetzt, was zu Kompetenzuberschreitungen fuhrt. Die Arbeit setzt sich zudem kritisch mit dem Einsatz von sozio-interaktiven Robotern auseinander, die als Losung fur den Pflegenotstand vorgeschlagen werden, jedoch aufgrund fehlender emotionaler Reaktionsfahigkeit keine vollwertige Alternative zu menschlichen Pflegekraften darstellen. Zudem wird auf die unzureichende Umsetzung der GuKG-Novelle 2016 in Osterreich eingegangen, die die Akademisierung des gehobenen Dienstes fur Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP) vorsieht.

Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Ernahrungswissenschaft, Note: 2, Universitat Wien (Department fur Ernahrungswissenschaften), Veranstaltung: Master Thesis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit untersucht die Fragestellung: Wie gestaltet sich der Unterschied im Ernahrungsverhalten von Mitarbeiter*innen mit Wechsel- und Nachtarbeit im Vergleich zu Mitarbeiter*innen mit regularer Tagarbeit in der Privatklinik Goldenes Kreuz?"e; Die Arbeit gliedert sich in einen Literaturteil, der Begriffe der Schicht- und Nachtarbeit naher definiert. Verpflegungssysteme fur Personen werden naher betrachtet, auf Grundlagen der zirkadianen Rhythmik naher eingegangen, Auerdem wird die Vertraglichkeit der Schichtarbeit dargestellt und der Kontext zu den gesundheitlichen Folgeerkrankungen der Schichtarbeit hergestellt. Ernahrungsempfehlungen, die osterreichische Ernahrungspyramide, Ernahrungsverhalten und korperliche Aktivitaten bei Schichtarbeit werden vorgestellt und in einem Methodikteil angewendet (deskriptive Querschnittstudie). Laut Statistik Austria arbeiten 17,8 % der unselbststandigen Erwerbstatigen in Osterreich im Schichtdienst, davon sind 58 % Manner und 42 % Frauen. In Europa sind es durchschnittlich 20 % der Erwerbstatigen, die einer Schichtarbeit nachgehen. Wechsel- und Nachtschicht geht mit einem veranderten Lebensstil einher. Neben einem veranderten Essverhalten wie unregelma ige Mahlzeitenfrequenz, Zusammensetzung und Zeitpunkt der einzelnen Mahlzeiten, kommt es bei Nachtschichtarbeiter*innen haufiger zu einer korperlichen Inaktivitat in der Freizeit. Diese Veranderung werden u.a. mit einer Storung im zirkadianen Rhythmus in Verbindung gebracht wie etwa die hormonelle Kontrolle des Appetits. Folglich weisen Schicht- und Nachtarbeiter*innen haufiger ein erhohtes Risiko fur gesundheitlichen Probleme wie zum Beispiel Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Magen-Darm-Beschwerden, Stoffwechselerkrankungen und Schlafstorungen auf als Personen mit regularen Dienstzeiten.

Skript aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, , Veranstaltung: Unterricht Kommunikation - 1. Ausbildungsjahr, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Skript wurde im Rahmen eines Unterrichts fur eine Pflegefachassistenz-Ausbildung (2022) erstellt und 2024 aktualisiert. Es wurden Inhalte zum "e;Selbstwert"e; hinzugefugt, sodass aktiv am Selbstwertgefuhl gearbeitet werden kann. Eine unprofessionelle Kommunikation unter Kollegen ist oftmals die Folge eines negativen Selbstwertgefuhls. Folglich ist ein selbstsicheres Auftreten im (Pflege-)Alltag gestort und Menschen weisen somit entweder einen unsicheren oder aggressiven Kommunikationsstil auf. Laut Kocs und Kratz (2013) ist die Kommunikation eines der Grundwerkzeuge in der Pflege und liegt eine gestorte Kommunikation zwischen Pflegendem und Pflegebedurftigem vor, kann keine qualitativ hochwertige, ganzheitliche Pflege mehr erfolgen. Das Skript beinhaltet diverse anschauliche Beispiele, 14 Ubungen und zwei Selbsttests ("e;Wie selbstsicher sind Sie?"e;, "e;Mein Selbstwertgefuhl"e;). Die Losungen dazu befinden sich in "e;Selbstwert und Kommunikation in der Pflege. Skript zum Unterricht "e;Kommunikation"e; Losungen - Teil 2"e;In meiner Laufbahn als Pflegekraft habe ich festgestellt, dass zwischenmenschliche Probleme oft auf fehlerhafter Kommunikation beruhen. Ein inkongruentes Verhalten des Senders fuhrt dazu, dass verbale Botschaften nicht mit nonverbalen Signalen ubereinstimmen. Um positive Entwicklungen zu ermoglichen, muss Feedback das Verhalten, nicht den Charakter, betreffen. Eine Auseinandersetzung mit Basiskenntnissen und Kommunikationsmodellen (Watzlawick, Schulz von Thun, Gordon, Rogers) ist notwendig. Zudem sollten Menschen ihre eigenen Gefuhle und Bedurfnisse reflektieren, um Missverstandnisse zu vermeiden. In meiner Erfahrung bewahrt sich die gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach M. Rosenberg.

Skript aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, , Veranstaltung: Unterricht Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Skript ist zugehorig zu "e;Selbstwert und Kommunikation in der Pflege. Skript zum Unterricht "e;Kommunikation"e; Basiskenntnisse - Teil 1"e;. Es befinden sich hier ausschlielich die Losungen zu den Ubungen und Selbsttests. Das Skript wurde im Rahmen eines Unterrichts fur eine Pflegefachassistenz-Ausbildung (2022) erstellt und 2024 aktualisiert. Es wurden Inhalte zum "e;Selbstwert"e; hinzugefugt, sodass aktiv am Selbstwertgefuhl gearbeitet werden kann. Eine unprofessionelle Kommunikation unter Kollegen ist oftmals die Folge eines negativen Selbstwertgefuhls. Folglich ist ein selbstsicheres Auftreten im (Pflege-)Alltag gestort und Menschen weisen somit entweder einen unsicheren oder aggressiven Kommunikationsstil auf. Laut Kocs und Kratz (2013) ist die Kommunikation eines der Grundwerkzeuge in der Pflege und liegt eine gestorte Kommunikation zwischen Pflegendem und Pflegebedurftigem vor, kann keine qualitativ hochwertige, ganzheitliche Pflege mehr erfolgen. In meiner Laufbahn als Pflegekraft habe ich festgestellt, dass zwischenmenschliche Probleme oft auf fehlerhafter Kommunikation beruhen. Ein inkongruentes Verhalten des Senders fuhrt dazu, dass verbale Botschaften nicht mit nonverbalen Signalen ubereinstimmen. Um positive Entwicklungen zu ermoglichen, muss Feedback das Verhalten, nicht den Charakter, betreffen. Eine Auseinandersetzung mit Basiskenntnissen und Kommunikationsmodellen (Watzlawick, Schulz von Thun, Gordon, Rogers) ist notwendig. Zudem sollten Menschen ihre eigenen Gefuhle und Bedurfnisse reflektieren, um Missverstandnisse zu vermeiden. In meiner Erfahrung bewahrt sich die gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach M. Rosenberg.