Klas Fjärstedt – författare

Du har säkert varit med om omorganisationer, nya arbetssätt, digitaliseringsinitiativ, uppdaterade strategier, förändringsprojekt, effektiviseringsprogram och andra initiativ till förändring – men ändå är allt som förut. Varför går det så trögt att få till de där nya och efterlängtade resultaten? I Tänka Göra-Effekten får du ta del av teorier, tankesätt och arbetssätt kring förändring, utveckling och samarbete från några av de främsta forskarna och tänkarna i modern tid. Boken går bortom metoder och verktyg och visar hur du skapar genomgripande och långsiktiga resultat genom att förändra både ditt tankesätt och organisationens arbetssätt. Boken uppmuntrar dig att se organisationen som en trädgård i stället för en maskin. En plats där förändring sker genom tillit, samarbete och nyfikenhet – inte genom instruktioner. Är du redo att lära dig att se mönstren för utveckling och förändring och konsten att samarbeta i agila team för nya resultat och insikter? Är du redo för Tänka Göra-Effekten? --------------------------------------------------------- Klas Fjärstedt är en uppskattad föreläsare och förändringsledare, som genom åren har utbildat tusentals personer i agilt arbetssätt, ledarskap och kommunikation. Han har mångårig praktisk erfarenhet som konsult och anställd − både som ledare och chef. Med en kreativ, jordnära och lösningsorienterad inställning vill Klas inte bara hjälpa till att hitta nya sätt att samarbeta på utan också inspirera till nya tankesätt.

Gör dig redo att följa med på en resa genom förändringskommunikationens landskap där berättelser, nyfikenhet och samarbete är viktigare än manualer, mallar och maktord. Du kommer att få syn på varför så många förändringsinitiativ fastnar, varför vi säger en sak men gör en annan, och hur berättelsen kan bidra till att skapa verklig förändring och hållbara resultat. Med en blandning av vetenskap, praktisk erfarenhet och berättande utforskar Klas Fjärstedt hur du når fram med ditt budskap i tider av osäkerhet. Du får med dig konkreta tips, inspiration och praktiska exempel, samt en påminnelse om att det är i samtalet och samarbetet som förändring sker. Läs om: förändringsledning, resiliens, organisatoriskt lärande, kommunikativt ledarskap, metaforer i förändring, konsten att skapa framgångsberättelser och mycket mer. Boken vänder sig till dig som leder, kommunicerar eller faciliterar förändringsarbete − oavsett roll eller titel. Sagt om Tänka Göra-Effekten − Utveckla din organisation för nya resultat: "Den bästa guiden till förändringsledning jag läst. Kondenserad, med kloka reflektioner och pedagogiska exempel. Min nya referensbok på jobbet!" Cecilia Forss, lean-agil ledare "Jag kommer alltid att rekommendera Tänka Göra-Effekten när jag är inne i företag för att skapa förändring." Jens Wedin, Studio Manfred

Du har säkert varit med om omorganisationer, nya arbetssätt, digitaliseringsinitiativ, uppdaterade strategier, förändringsprojekt, effektiviseringsprogram och andra initiativ till förändring – men ändå är allt som förut. Varför går det så trögt att få till de där nya och efterlängtade resultaten? I Tänka Göra-Effekten får du ta del av teorier, tankesätt och arbetssätt kring förändring, utveckling och samarbete från några av de främsta forskarna och tänkarna i modern tid. Boken går bortom metoder och verktyg och visar hur du skapar genomgripande och långsiktiga resultat genom att förändra både ditt tankesätt och organisationens arbetssätt. Boken uppmuntrar dig att se organisationen som en trädgård i stället för en maskin. En plats där förändring sker genom tillit, samarbete och nyfikenhet – inte genom instruktioner. Är du redo att lära dig att se mönstren för utveckling och förändring och konsten att samarbeta i agila team för nya resultat och insikter? Är du redo för Tänka Göra-Effekten? --------------------------------------------------------- Klas Fjärstedt är en uppskattad föreläsare och förändringsledare, som genom åren har utbildat tusentals personer i agilt arbetssätt, ledarskap och kommunikation. Han har mångårig praktisk erfarenhet som konsult och anställd − både som ledare och chef. Med en kreativ, jordnära och lösningsorienterad inställning vill Klas inte bara hjälpa till att hitta nya sätt att samarbeta på utan också inspirera till nya tankesätt.