Gör dig redo att följa med på en resa genom förändringskommunikationens landskap där berättelser, nyfikenhet och samarbete är viktigare än manualer, mallar och maktord.
Du kommer att få syn på varför så många förändringsinitiativ fastnar, varför vi säger en sak men gör en annan, och hur berättelsen kan bidra till att skapa verklig förändring och hållbara resultat.
Med en blandning av vetenskap, praktisk erfarenhet och berättande utforskar Klas Fjärstedt hur du når fram med ditt budskap i tider av osäkerhet. Du får med dig konkreta tips, inspiration och praktiska exempel, samt en påminnelse om att det är i samtalet och samarbetet som förändring sker.
Läs om: förändringsledning, resiliens, organisatoriskt lärande, kommunikativt ledarskap, metaforer i förändring, konsten att skapa framgångsberättelser och mycket mer.
Boken vänder sig till dig som leder, kommunicerar eller faciliterar förändringsarbete − oavsett roll eller titel.
Sagt om Tänka Göra-Effekten − Utveckla din organisation för nya resultat:
"Den bästa guiden till förändringsledning jag läst. Kondenserad, med kloka reflektioner och pedagogiska exempel. Min nya referensbok på jobbet!" Cecilia Forss, lean-agil ledare
"Jag kommer alltid att rekommendera Tänka Göra-Effekten när jag är inne i företag för att skapa förändring." Jens Wedin, Studio Manfred
