Klaus Schmierl – författare
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Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
Av Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge m. fl.
Häftad, 2010
514 kr
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Veränderte Rahmenbedingungen in restrukturierten Unternehmen und Veränderungen des Erwerbspotenzials verstellen häufig die Perspektive auf einen stabilen und sozial abgesicherten Erwerbsverlauf. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes präsentieren organisatorische Bedingungen, unter denen …
Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
Av Olaf Struck, Klaus Schmierl m. fl.
E-bok, 2010
426 kr
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Berufliche Qualifikationen
Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Av Thomas Haipeter, Gernot Mühge m. fl.
Häftad, 2013
514 kr
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Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschäftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus. Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt. Vor diesem …
Berufliche Qualifikationen
Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Av Olaf Struck, Klaus Schmierl m. fl.
E-bok, 2013
326 kr
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Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschäftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus. Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt. Vor diesem …
Demografiesensible Entgeltpolitik
Annäherung an ein Zukunftsthema
Av Klaus Schmierl, Stefanie Weimer
Häftad, 2014
413 kr
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Die Herausforderungen des demografischen Wandels verlangen nicht nur arbeits-, sondern auch entgelt- und leistungspolitische Lösungen. Anhand einer ersten empirischen Studie zeigt dieses Buch, dass es in den Betrieben bereits eine breite Palette von entgelt- und leistungspolitischen Maßnahmen gibt, …
Demografiesensible Entgeltpolitik
Annäherung an ein Zukunftsthema
Av Stefanie Weimer, Klaus Schmierl
E-bok, 2014
272 kr
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Die Herausforderungen des demografischen Wandels verlangen nicht nur arbeits-, sondern auch entgelt- und leistungspolitische Lösungen. Anhand einer ersten empirischen Studie zeigt dieses Buch, dass es in den Betrieben bereits eine breite Palette von entgelt- und leistungspolitischen Maßnahmen gibt, …
