Thomas Haipeter – författare

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Employee Representation in Multinational Companies

The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields

AvThomas Haipeter,Markus Hertwigm. fl.

Häftad, Engelska, 2018

1 101 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Investigating the issue of employee representation in multinational companies (MNCs), this book sets out to systematically conceptualise the modes of articulation between different action fields.

Employee Representation in Multinational Companies

The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields

AvThomas Haipeter,Markus Hertwigm. fl.

Inbunden, Engelska, 2018

1 101 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Investigating the issue of employee representation in multinational companies (MNCs), this book sets out to systematically conceptualise the modes of articulation between different action fields.

Tarifabweichungen und Flächentarifverträge

Eine Analyse der Regulierungspraxis in der Metall- und Elektroindustrie

AvThomas Haipeter

Häftad, Tyska, 2009

454 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Gewerkschaftliche Modernisierung

AvThomas Haipeter,Klaus Dörre

Häftad, Tyska, 2011

503 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Die deutschen Gewerkschaften und mit ihnen die Betriebsräte stehen mit dem Rücken zur Wand. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Gewerkschaften eine stabile Organisationsmacht hatten, in denen sie als intermediäre Akteure tragfähige Kompromisse zwischen Kapital und Arbeit aushandeln konnten und in denen sie umfassend in der Arbeitswelt präsent waren. Seit den 1990er Jahren leiden die Gewerkschaften unter anhaltenden Mitgliederrückgängen, weichen die Tarifnormen durch Tarifunterschreitungen und sinkende Tarifbindung der Unternehmen auf uvm. Die Autoren dieses Bandes beleuchten Ansatzpunkte aktueller Modernisierungsbemühungen der Interessenvertretungen und loten die Handlungschancen und die Erneuerungsperspektiven für Gewerkschaften und Betriebsräte aus.

Berufliche Qualifikationen

Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme

AvThomas Haipeter,Gernot Mühgem. fl.

Häftad, Tyska, 2013

503 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschäftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus.

Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus

Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts

AvThomas Haipeter,Erich Latniakm. fl.

Häftad, Tyska, 2015

553 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Der Begriff des Finanzmarktkapitalismus wird in der deutschen Soziologie vielfach als neue Interpretationsfolie der aktuellen Entwicklungstendenzen des Kapitalismus genutzt.

Angestellte Revisited

Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen

AvThomas Haipeter

Häftad, Tyska, 2016

553 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Das Buch nimmt die interne Tertiarisierung der Industrie in den Blick und untersucht die Beschäftigtengruppe der Angestellten.

Angestellte als Machtquelle

Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb

AvThomas Haipeter,Tabea Brombergm. fl.

Häftad, Tyska, 2016

503 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Die Interessenvertretungen können Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zukünftig nur erhalten, wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern, deren Anteil an den Beschäftigten inzwischen ebenso hoch ist wie derjenige der Arbeiter.

Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung

AvThomas Haipeter,Markus Hertwigm. fl.

Häftad, Tyska, 2019

454 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Vor diesem Hintergrund richtet der Herausgeberband den Blick auf die Schnittstellenprobleme und Wechselwirkungen zwischen unterschiedlichen Institutionen und Ebenen im Mehrebenensystem der Arbeitsbeziehungen.

Interessen und Interessierung

Das Interessenkonzept in der Sozialtheorie

AvThomas Haipeter

Häftad, Tyska, 2021

603 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Daran anschließend wird der Versuch unternommen, Interessen in ihrem multidimensionalen und prozesshaften Charakter als „Interessierung“ neu zu fassen und in ihren Implikationen für Theoriebildung und empirische Forschung der Soziologie greifbar zu machen.

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Thomas Haipeter – författare

Employee Representation in Multinational Companies

Employee Representation in Multinational Companies

Tarifabweichungen und Flächentarifverträge

Gewerkschaftliche Modernisierung

Berufliche Qualifikationen

Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus

Angestellte Revisited

Angestellte als Machtquelle

Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung

Interessen und Interessierung

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