Larissa Holle – författare
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Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China
Eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen
E-bok, 2019
507 kr
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Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen sie dort häufig auf unbekannte …
Berufliche Bildung in Lateinamerika und Subsahara-Afrika
Entwicklungsstand und Herausforderungen dualer Strukturansätze
Av Fabienne-Agnes Baumann, Dietmar Frommberger m. fl.
Häftad, 2020
750 kr
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Der Sammelband liefert einen Beitrag zum Entwicklungsstand und Perspektiven zur Weiterentwicklung dualer Berufsbildungsansätze in Lateinamerika und Subsahara-Afrika. Die Fallstudien des Bandes zu Brasilien, Costa Rica, Kolumbien, Botswana, Ghana, Kenia, Namibia und Nigeria analysieren jeweils …
Berufliche Bildung in Lateinamerika und Subsahara-Afrika
Entwicklungsstand und Herausforderungen dualer Strukturansätze
Av Janis Vossiek, Susanne Peters m. fl.
E-bok, 2020
760 kr
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Der Sammelband liefert einen Beitrag zum Entwicklungsstand und Perspektiven zur Weiterentwicklung dualer Berufsbildungsansätze in Lateinamerika und Subsahara-Afrika. Die Fallstudien des Bandes zu Brasilien, Costa Rica, Kolumbien, Botswana, Ghana, Kenia, Namibia und Nigeria analysieren jeweils …
Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China
Eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen
Häftad, 2024
801 kr
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Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen sie dort häufig auf unbekannte …
Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China
Eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen
E-bok, 2024
824 kr
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Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen sie dort häufig auf unbekannte …
