Lars Oliver Michaelis – författare

Dieses Lehrbuch bietet eine in sich geschlossene, zusammenhängende Darstellung der Lehr- und Prüfungsinhalte des Staats- und Europarechts und eignet sich sowohl zum begleitenden Nacharbeiten der Lehrveranstaltungen als auch zur Prüfungsvorbereitung. Es ist orientiert an den Modulen der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) NRW. Mit seinem Inhalt entspricht es aber auch vielen vergleichbaren Studiengängen anderer Hochschulen und Universitäten.

Dieses Lehrbuch bietet eine in sich geschlossene, zusammenhängende Darstellung der Lehr- und Prüfungsinhalte des Staats- und Europarechts und eignet sich sowohl zum begleitenden Nacharbeiten der Lehrveranstaltungen als auch zur Prüfungsvorbereitung. Es ist orientiert an den Modulen der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) NRW. Mit seinem Inhalt entspricht es aber auch vielen vergleichbaren Studiengängen anderer Hochschulen und Universitäten.

Dieses vollig neu konzipierte Lehrbuch bietet eine kompakte und ubersichtliche Zusammenstellung der wichtigsten Regelungen des Personalrechts im offentlichen Dienst in NRW. Es deckt sowohl das Beamtenrecht ab - u.a. mit Schwerpunkten auf Laufbahn, Rechte und Pflichten, aber auch Besoldung und Versorgung - als auch das spezielle Arbeitsrecht des offentlichen Dienstes. Die klare Gliederung unterstutzt ein schnelles Verstandnis der komplexen Rechtsmaterie. Das Recht der Beschaftigten des offentlichen Dienstes wird dabei gesamtheitlich fur Arbeitnehmer und Beamte dargestellt. Dabei geht das Buch auch in didaktischer Hinsicht neue Wege. Zusammenhange werden aufgezeigt und Inhalte mit Schaubildern und Grafiken visualisiert. Wichtige Regelungen werden mit Hinweisen, Beispielen und Exkursen betont. Am Ende jedes Kapitels sorgen gezielte Fragen und Antworten dafur, das Gelernte zu vertiefen und zu reflektieren. Hier finden sich auch praktische Beispiele, die die Autoren aus ihren langjahrigen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung im offentlichen Dienst des Landes gewinnen konnten. Damit ist das Buch fur Studierende und Praktiker gleichermaen besonders geeignet. Das Lehrbuch greift auch bereits die weitgehenden Anderungen des Laufbahnrechts fur Beamte aus der Modernisierungsoffensive 2025 und die neuen Besoldungs- und Versorgungsregelungen ab Februar 2025 mit auf. Ebenso die Novelle der arbeitsrechtlichen Schriftformerfordernisse durch das Burokratieentlastunggesetz IV aus Ende 2024.

Dieses vollig neu konzipierte Lehrbuch bietet eine kompakte und ubersichtliche Zusammenstellung der wichtigsten Regelungen des Personalrechts im offentlichen Dienst in NRW. Es deckt sowohl das Beamtenrecht ab - u.a. mit Schwerpunkten auf Laufbahn, Rechte und Pflichten, aber auch Besoldung und Versorgung - als auch das spezielle Arbeitsrecht des offentlichen Dienstes. Die klare Gliederung unterstutzt ein schnelles Verstandnis der komplexen Rechtsmaterie. Das Recht der Beschaftigten des offentlichen Dienstes wird dabei gesamtheitlich fur Arbeitnehmer und Beamte dargestellt. Dabei geht das Buch auch in didaktischer Hinsicht neue Wege. Zusammenhange werden aufgezeigt und Inhalte mit Schaubildern und Grafiken visualisiert. Wichtige Regelungen werden mit Hinweisen, Beispielen und Exkursen betont. Am Ende jedes Kapitels sorgen gezielte Fragen und Antworten dafur, das Gelernte zu vertiefen und zu reflektieren. Hier finden sich auch praktische Beispiele, die die Autoren aus ihren langjahrigen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung im offentlichen Dienst des Landes gewinnen konnten. Damit ist das Buch fur Studierende und Praktiker gleichermaen besonders geeignet. Das Lehrbuch greift auch bereits die weitgehenden Anderungen des Laufbahnrechts fur Beamte aus der Modernisierungsoffensive 2025 und die neuen Besoldungs- und Versorgungsregelungen ab Februar 2025 mit auf. Ebenso die Novelle der arbeitsrechtlichen Schriftformerfordernisse durch das Burokratieentlastunggesetz IV aus Ende 2024.

Die öffentliche Verwaltung befindet sich in einem beschleunigten Veränderungsprozess. Welche Herausforderungen hierbei zu bewältigen sind, beleuchten die Beiträge dieses Bandes. Die Forscher*innen des Instituts für Personal und Management nutzen dabei die Vorteile ihrer transdisziplinären Expertise und der engen Zusammenarbeit mit einer großen Zahl von Behörden. Der Band zeigt das breite Spektrum an Forschungen, die im Rahmen dieses Instituts seit Jahren wissenschaftliche Einblicke in die Veränderungen der Verwaltungspraxis liefern und zur Verwaltungsmodernisierung beitragen.