Lothar Laux – författare
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Kommande
Originally published in 1982, the purpose of this volume Achievement, Stress and Anxiety was to describe recent advances in achievement-related stress and anxiety research. The notion of achievement is broadly conceived and encompasses all activities in which individuals know that their performance is being evaluated (by themselves or by others). The volume is divided into five parts. Part I is concerned with theoretical and methodological issues. Part II investigates strategies of coping with stress. Part III deals with anxiety as the central emotion elicited in achievement situations. Part IV considers contributions from the areas of achievement motivation and attribution theory. Part V is concerned with recent developments of special methods and techniques in stress and anxiety research. Today it can be read in its historical context.
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Innovationsorientierte Personalentwicklung
Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis
Inbunden, Tyska, 2013
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In Zeiten fortschreitender Globalisierung und schnellen technologischen Wandels müssen Organisationen sich und ihre Produkte fortlaufend verbessern und nicht selten komplett neu erfinden. Doch statt Innovationen herrschen häufig eingefahrene Routinen vor. Die Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsförderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt. Dazu werden ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die innovationsrelevante Ressourcen der Mitarbeiter und Führungskräfte erschließen. Durch die Implementierung abgestimmter Rahmenkonzepte sowie die Betrachtung von Innovationsprozessen in einem Gesamtzusammenhang wird es der psychologischen Innovationsförderung möglich, einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung unternehmerischer Ziele und Strategien zu leisten.