Innovationsorientierte Personalentwicklung

Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis

Inbunden, Tyska, 2013

621 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Beskrivning

In Zeiten fortschreitender Globalisierung und schnellen technologischen Wandels müssen Organisationen sich und ihre Produkte fortlaufend verbessern und nicht selten komplett neu erfinden. Doch statt Innovationen herrschen häufig eingefahrene Routinen vor. Die Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsförderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt. Dazu werden ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die innovationsrelevante Ressourcen der Mitarbeiter und Führungskräfte erschließen. Durch die Implementierung abgestimmter Rahmenkonzepte sowie die Betrachtung von Innovationsprozessen in einem Gesamtzusammenhang wird es der psychologischen Innovationsförderung möglich, einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung unternehmerischer Ziele und Strategien zu leisten.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2013-12-12
Mått:168 x 240 x 23 mm
Vikt:709 g
Format:Inbunden
Språk:Tyska
Antal sidor:296
Upplaga:2014
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658025861

Utforska kategorier

Finansiering inom Ekonomi och Ledarskap
Affärsstrategi inom Ekonomi och Ledarskap
Affärsutveckling inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Die zehn Autoren aus Wissenschaft und Praxis stehen für profundes theoretisches Wissen zur Innovationsförderung und umfangreiche praktische Erfahrung aus der Arbeit in und mit einer Vielzahl von Organisationen. In drei Jahren Forschung an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und der Technischen Universität Berlin wurden gemeinsam mit der atrain GmbH als Unternehmensberatung und weiteren Kooperationspartnern die hier vorgestellten Ansätze entwickelt und in der Praxis erprobt.

Recensioner i media

Aus den Rezensionen: “... allen Personalverantwortlichen und Führungskräften zu empfehlen, die Anregungen suchen, die lnnovationskraft der eigenen Mitarbeiter beziehungsweise Organisation zu stärken.“ (Stephan Kaiser, in: Personalwirtschaft, Heft 11, 1. November 2014)

Innehållsförteckning

Innovationscoachings.- Workshops zu Kreativität und Werten.- Open Innovation Initiativen.- Programme zur Kompetenzentwicklung für Führungskräfte, Projektleiter und Spezialistenteams.- Hintergrund, Ablauf, Erfolgsfaktoren und Fallbeispiele dieser und weiterer wichtiger Methoden der innovationsorientierten Personalentwicklung werden dargestellt und in Rahmenkonzepten verständlich integriert.