Matthias Molleney – författare

Sie suchen eine agile Herangehensweise für die Strategiegestaltung, um die vielfältigen und multidimensionalen Entwicklungen in Ihre unternehmerischen Überlegungen optimal miteinzubeziehen? Der Strategie-Hackathon ist eine Methode zur zeitlich fokussierten und kooperativen Strategieentwicklung und -überarbeitung.Die Methode des Strategie-Hackathons ermöglicht es, Blockaden innerhalb von Organisationen in einem 24-Stunden-Hackathon zu lösen und zu überwinden, dabei die Mitarbeitenden zu einem kreativen Umdenken anzuregen und so ein innovationsgetriebenes strategisches Mindset zu schaffen.Erfahrungsgemäss genügen für die Durchführung des Workshops zwei Tage, in denen selbst grössere Unternehmen trotz ihrer alltäglichen Herausforderungen und damit einhergehender möglicher Kapazitätsprobleme in der Lage sind, richtungsweisende Innovationen genauso schnell zu entwickeln wie kleinere Start-ups.Das Autorenteam zeigt geschickt auf, wie dies gelingt, gewährt dabei fundiert Einblick in seine langjährigen Erfahrungen und bietet zudem in jedem Kapitel weiterführende Literaturempfehlungen an. Zahlreiche Grafiken veranschaulichen effektiv jeden Teilschritt dieser Methode; Zeituhren ermöglichen eine effiziente Durchführung.

Je anspruchsvoller die Zeiten sind, desto mehr kommt es auf eine gute und wirkungsvolle Führung an. Das Führungskonzept Beyond Leadership verstärkt mit seinem konsequent menschenorientierten Ansatz Vertrauen, Respekt und Wertschätzung in einer Organisation und hat sich bereits in mehreren hundert praktischen Anwendungen bewährt.Die meisten traditionellen Führungskonzepte sind auf die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ausgerichtet. In modernen, flexiblen und hybriden Organisationen geht es aber um mehr. Sie können ihre Ziele und die geforderte Geschwindigkeit nur erreichen, wenn alle Teammitglieder bereit und fähig sind zu kooperieren. Die aktuelle Leadership-Forschung unterstützt diesen Trend zur verstärkten Kooperation mit massgebenden Konzepten zu psychologischer Sicherheit und multidimensionaler Followership.Das Buch bietet neben theoretischen Hintergründen vor allem eine konkrete Anleitung in logisch aufeinander aufbauenden Schritten und mit vielen Beispielen, wie dieses Führungs- und Kooperationskonzept in der Praxis angewendet werden kann. Es ist im wahrsten Sinne des Wortes ein «Work Book».Zielgruppe: «Beyond Leadership» richtet sich an Führungskräfte aller Stufen und Branchen, Fachleute für Organisations- und Personalentwicklung sowie Verantwortliche für die Gestaltung von Führungsarbeit in Vereinen und anderen Milizorganisationen.

The more challenging the times, the more crucial strong and effective leadership becomes. Beyond Leadership''s consistently people-oriented approach fosters trust, respect and appreciation within an organization — and has already proven its effectiveness in hundreds of real-world applications.Most traditional leadership concepts focus primarily on the relationship between superiors and employees. However, in modern, flexible, and hybrid organizations, leadership goes beyond that. Success and agility can only be achieved when all team members are both willing and able to cooperate. Current leadership research supports this shift, emphasizing key concepts such as psychological safety and multidimensional followership. Alongside the theoretical foundations, this book provides a clear, step-by-step guide to applying this leadership approach in practice. With numerous examples, it offers hands-on strategies that make it a true workbook in every sense.«Beyond Leadership» is intended for executives at all levels and in all sectors, specialists in organisational and personnel development and those responsible for shaping leadership work in associations and other part-time public service organizationsContent: Introduction: Cooperation instead of hierarchy The model of the Beyond Leadership Activation Circle: Structure and functionalitiy The steps: - Check-in: Focus on the main topic - Connect: Get to know each other at the highest level - Align: Align to a common identity - Imagine: Developing sustainable solutions together - Commit: The step towards implementation quality - Debriefing: The decisive consolidation - Check-out: The summarizing reflection The sustainability of Beyond Leadership: Beyond Culture Further application possibilities