Michael Mesch – författare
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Role of Employer Associations and Labour Unions in the EMU
Institutional Requirements for European Economic Policies
Inbunden, Engelska, 2019
1 089 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
First published in 1999, this volume recognises that in the course of European integration, national economic policy makers lose some effective policy instruments. Contributors to this omnibus volume analyse the 'room for maneuvering' available to national and EU economic and social policies under the conditions of the Economic and Monetary Union (EMU). They explore the possibilities for European coordination and discuss the tasks of employers’ associations and labour unions on the national and EU level in wage, employment and macroeconomic policies. Section 1 of the book deals with the strengths and weaknesses of the EU in the context of global competition. In spite of national differences, many of the EU member countries share important characteristics. Section 2 addresses the need for and the feasibility of policy coordination in the EMU. With the start of the EMU, wage policy will have to bear the main burden of absorbing asymmetrical economic shocks. The authors from the DIW argue that a wage policy favourable to economic growth, employment and convergence has to be guided by the inflation target set by the European Central Bank (ECB) and by the long-term increase of productivity in individual countries. A precondition for this kind of wage policy is coordination between the main actors of EU economic policy (ECB, EcoFin, social partners).
Role of Employer Associations and Labour Unions in the EMU
Institutional Requirements for European Economic Policies
Häftad, Engelska, 2020
364 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
First published in 1999, this volume recognises that in the course of European integration, national economic policy makers lose some effective policy instruments. Contributors to this omnibus volume analyse the 'room for maneuvering' available to national and EU economic and social policies under the conditions of the Economic and Monetary Union (EMU). They explore the possibilities for European coordination and discuss the tasks of employers’ associations and labour unions on the national and EU level in wage, employment and macroeconomic policies. Section 1 of the book deals with the strengths and weaknesses of the EU in the context of global competition. In spite of national differences, many of the EU member countries share important characteristics. Section 2 addresses the need for and the feasibility of policy coordination in the EMU. With the start of the EMU, wage policy will have to bear the main burden of absorbing asymmetrical economic shocks. The authors from the DIW argue that a wage policy favourable to economic growth, employment and convergence has to be guided by the inflation target set by the European Central Bank (ECB) and by the long-term increase of productivity in individual countries. A precondition for this kind of wage policy is coordination between the main actors of EU economic policy (ECB, EcoFin, social partners).
571 kr
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Dieses Buch präsentiert die Ergebnisse einer Untersuchung, die der Arbeitskreis fUr ökonomische und soziologische Studien, Wien, initüert und koordiniert hat. Dem Arbeitskreis für ökonomische und soziologische Studien gehören Vertreter der Bundeskammer der gewerblichen Wirtschaft, des Österreichischen Arbeiterkammertages, des Österreichischen Gewerkschaftsbundes und der Vereinigung österreichischer Industrieller an. Ziel des Arbeitskreises ist die Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen zu Fragen, denen eine längerfristige Bedeutung beizumessen ist und welche die Aufgabenstellungen der genannten Institutionen berühren. Mitte der siebziger Jahre beschleunigte sich der wirtschaftliche Strukturwandel von der Sachgüterproduktion zu den Dienstleistungen. Mittlerweile hat der Dienstleistungssektor in den Industriestaaten einen Anteil am Bruttoinlandsprodukt und an der Zahl der Erwerbstätigen von mehr als fünfzig Prozent erreicht. Gleichzeitig schreitet die Tertiärisierung der Sachgüterproduktion voran: der Anteil der Erwerbstätigen in Fertigungsberufen sinkt, der Anteil jener, die in sachgüterproduzierenden Betrieben Dienstleistungen erstellen, steigt. Eine der Folgen des rapiden Strukturwandels ist verstärktes Interesse von Wirtschaftspolitik und -wissenschaft am bislang eher vernachlässigten Thema Dienstleistungen. Insbesondere die Zunahme der Arbeitslosigkeit und das Beharrungsvermögen derselben motivierten Studien über das Absorptionspotential des Dienstleistungssektors, die Wachstumsursachen und -aussichten einzelner Dienstleistungsbereiche, die Auswirkungen des technischen Fortschritts auf Beschäftigungs- und Produktivitätsentwicklung ebendort, sowie zu vielen anderen Fragestellungen. Der Außenhandel mit Dienstleistungen blieb hingegenein vergleichsweise unbeachtetes Thema.