Michael Schmid – författare

Chromosomes Today volume 14 records the plenary proceedings of the 14th International Chromosome Conference, presenting an overview of the current concerns in plant, animal and human cytogenetics. This volume provides up-to-date information regarding relevant aspects on structure, function and evolution of chromosomes, meiosis, sex chromosomes, and cancer cytogenetics. It contains invited contributions from some of the world's leading experts in the field. The latest volume in this well-established series will be of interest to a wide spectrum of students and researchers in biological sciences, genetics and medicine.

Following an opening chapter by the late Susumu Ohno on paralogues of sex-determining genes, the five best-studied genes essential for early mammalian gonadal development are portrayed in detail: SF-1 and WT1 and their roles in early events in gonadal development, SRY and SOX9 in testis determination, and the anti-testis gene DAX-1. Subsequent chapters look at the roles of these genes in sex determination in marsupial mammals, birds, reptiles, amphibians and fish, and review the different sex-determining mechanisms, genetic and environmental, that operate in these different vertebrate classes. Two insights emerge: one, that the same basic set of genes appears to operate during early gonadal development in all vertebrates, despite the differences in mechanisms; the other, that sex determination in vertebrates results from a complex network of regulatory interactions and not from a simple hierarchical cascade of gene actions.

Der Band dokumentiert die Reichweite der rationalistischen Handlungstheorie und deren Bedeutung für ein heuristisch fruchtbares soziologisches Erklärungsprogramm, das die überkommene Teilung in Mikro- und Makroanalyse überwindet.

Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Immobilienwirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Geislingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Immobiliensektor weist große Potenziale für den Klimaschutz auf. Diese versuchen viele Unternehmen (nicht zuletzt durch den gesellschaftlichen und politischen Druck) mittlerweile bestmöglich auszuschöpfen. Die erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im betrieblichen Immobilienmanagement hängt u.a. von dem gewählten Managementsystem ab. Ein mittlerweile weltweit etabliertes Managementsystem stellt die 1990 von Kaplan und Norton entwickelte Balanced Scorecard (BSC) dar. Vor allem die Struktur von aufeinander aufbauen finanziellen und nicht-finanziellen Kennzahlen markiert die Besonderheit des Systems.Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit das Konzept der BSC auch für die Messung und Steuerung von Nachhaltigkeit im Corporate Real Estate Management (CREM) geeignet ist. Mit der „Sustainability Balanced Scorecard“ wird ein praxistaugliches Steuerungsinstrument entwickelt, das es dem CREM ermöglicht, alle drei Nachhaltigkeitsdimensionen (Ökonomie, Ökologie, Soziales) logisch über Kennzahlen zu verknüpfen. Für die Perspektiven „Finanzen“, „Umwelt“, „Nutzer“, „Gebäude und Prozesse“ und „Lernen und Entwicklung“ werden Kennzahlen definiert und Wirkungsketten hergestellt.Ein aufwändig programmiertes Excel-Tool übernimmt alle Berechnungen für die Nutzer und spiegelt auf einen Blick den Gesamterfolg der (Nachhaltigkeits-)Strategieumsetzung über die Spitzenkennzahl „Sustainability Value“ wider. Dies vereinfacht nicht nur die Dokumentation und die Kommunikation, sondern bietet vor allen Dingen dem Management die Möglichkeit, die Verwirklichung der Nachhaltigkeitsstrategie kontinuierlich zu überwachen und notwendige Handlungen abzuleiten.

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgangspunkt der Arbeit ist die Einführung in die Nachhaltigkeit und des Greenwashings. Im weiteren Verlauf soll die Theorie des Begriffs Nachhaltigkeit kurz erläutert und historisch eingegliedert werden. Anschließend werden die verschiedenen Dimensionen von Nachhaltigkeit skizziert. Nachdem die theoretischen Grundlagen erläutert wurden, werden im Hauptteil sowohl nicht zertifizierbare Instrumente als auch zertifizierbare Instrumente im Bereich Nachhaltigkeit beschrieben und hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile vorgestellt und kritisch beurteilt. "Einfach weiter so" ist keine Option, so wird regelmäßig in Berichten und Artikeln über die Probleme im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit und Klimaschutz berichtet. Durch globale Umweltprobleme wächst nicht nur der Druck auf die Politik, sondern vielmehr auch auf die Gesellschaft dieser bedrohlichen Entwicklung entgegenzuwirken. Dabei hat sich Nachhaltigkeit in den vergangenen Jahren auch als Modewort etabliert und nicht nur positive Veränderungen mit sich gebracht. Mithin konnte am Markt beobachten werden, dass einige Unternehmen gezieltes "Greenwashing" betrieben haben, um einen Marktvorteil zu erzielen und den Profit zu steigern.Nicht nur die Produkte und die Dienstleistungen von Organisationen erfahren eine wachsende Bedeutung hinsichtlich der Nachhaltigkeit, sondern vielmehr auch die Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle. Aufgrund der stetigen Nachfrage sind mittlerweile die Unternehmen darauf bedacht sich den Anforderungen der Märkte und Konsumenten zu stellen und ihre Geschäftsmodelle dahingehend anzupassen. Als Folge dieser Entwicklung besteht auch die Gefahr des sogenannten Greenwashing. Greenwashing beschreibt das Phänomen sich durch irreführende Informationen dem Verbraucher und Konsumenten als besonders umweltfreundlich und nachhaltig darzustellen. Teilweise arbeiteten diverse Unternehmen mit frei erfundenen Logos, um den Effekt zu verstärken. Trotz alledem birgt das Greenwashing für Unternehmen hohe Risiken bei publik werden. Im Zuge dessen gewährleisten Zertifizierungen im Bereich der Nachhaltigkeit eine gewisse Sicherheit und können Belege dafür liefern, dass diese Unternehmen kein Greenwashing betreiben. Die vorliegende Arbeit soll im weiteren Verlauf klären welche Nachhaltigkeitszertifizierungen dafür geeignet sind.

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Grundlagen Systemtheorie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gesellschaft ist einem immer dynamischeren Umfeld ausgesetzt. Neben unterschiedlichen Trends wie beispielsweise der Digitalisierung und Technisierung auf der einen Seite, müssen wir uns auch mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen. Weiterhin spielen Faktoren wie eine geänderte Altersstruktur bei Arbeitnehmer, aber auch daraus resultierend der Fachkräftemangel eine große Rolle für Unternehmen unterschiedlicher Branchen.Der Fachkräftemangel wird dementsprechend zu einem Risiko und zwingt Unternehmen dazu, sich nachhaltiger und eindringlicher mit der knappen (menschlichen) Ressource zu beschäftigen. Neben diversen klassischen Werkzeugen im Personalbereich gewinnt die Personalentwicklung von Mitarbeiter vermehrt an Bedeutung. Durch stetige und schnelle Änderungen von Rahmenbedingungen, aber auch die Zunahme der dynamischen Einflüsse zwingt Unternehmen wie Arbeitnehmer dazu, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. War es vor einigen Jahrzehnten noch „gut genug“, die im Studium oder durch eine Ausbildung vermittelten Kenntnisse zu erlangen, hat die zunehmende Dynamik und Komplexität, in denen sich Unternehmen und Mitarbeiter befinden, dazu geführt, dass „lebenslanges Lernen“ essenziell ist.Nicht nur die gestiegenen Anforderungen an Unternehmen sind zu verzeichnen, sondern ebenfalls auch die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Der deutsche Soziologe Niklas Luhmann steht für eine Systemtheorie, die die Komplexität verringern kann. Aus diesem Grund wird in der vorliegenden Hausarbeit die Frage geklärt werden, inwieweit die Systemtheorie nach Luhmann eine Möglichkeit zur Personalentwicklung darstellen kann. Im ersten Teil der vorliegenden Arbeit werden neben den theoretischen Grundlagen und Klärungen der Begriffe „Personalentwicklung“ und „Systemtheorie“ vor allem die Trends innerhalb der Personalentwicklung aufgezeigt und das System Luhmann vorgestellt. Aufgrund des weitreichenden Themengebiets beschäftigt sich die Arbeit ausschließlich mit den Grundlagen der vorliegenden Fragestellung. Im zweiten Teil wird geklärt, inwieweit die Systemtheorie nach Luhmann einen Einfluss auf die Personalentwicklung in Unternehmen nehmen kann und wie diese implementiert werden können. Den Abschluss der vorliegenden Arbeit bildet eine Zusammenfassung über die Ergebnisse.

Der Band behandelt die zentrale Themen- und Fragestellung der Sozialtheorie: Wie soziale Systeme infolge des kollektiven Handelns vieler Akteure entstehen und standig Veranderungen unterworfen sind, weil die Akteure keine dauerhaften Losungen ihrer Koordinations- und Abstimmungsprobleme finden konnen. In einem ersten Teil weist der Autor darauf hin, dass bereits eine Reihe von soziologischen Klassikern diese Frage aufgegriffen und mit Antworten versehen hatten, die noch heute Beachtung verdienen; ein zweiter Abschnitt widmet sich der Frage, welche Rolle Regeln bei der Evolution sozialer Systeme spielen und ein dritter Teil enthalt theoriegeschichtliche Beitrage zur Bedeutsamkeit der soziologischen System- und Evolutionstheorie fur die Erklarung sozial-strukturellen Wandels.

Der Band fuhrt die Beitrage einer Reihe namhafter soziologischer Theoretiker zusammen, die sich mit dem Werk uber die "Grundlagen der Sozialtheorie" von James S. Coleman auseinandersetzten. Die Edition dokumentiert die Vielzahl der Themen, denen Colemans Theorieentwurf neue und wichtige Anregungen verdankt. Besonders nachdrucklich diskutieren die Kommentatoren Colemans Bedeutung fur die Weiterentwicklung der Theorien sozialer Normen, der Mikro-Makro-Problematik, der Theorie des Vertrauens, der Herrschaft und der Erziehung. Alle Beitrage nehmen Stellung zur Theorie rationalen Wahlhandelns, die James Coleman zur Fundierung seiner Handlungssystemanalysen benutzt und die in jungster Zeit zunehmend Raum und Beachtung gewinnt.

Das Nachschlagewerk stellt die wichtigsten Beiträge zur sozialen Ungleichheitsforschung zusammen. Die einzelnen Artikel informieren Leserinnen und Leser über den Entstehungszusammenhang der besprochenen Werke, referieren in kondensierter Form deren thematischen Inhalt und geben Auskunft über ihren Einfluss auf die weitere Diskussion. Auf diese Weise ergibt sich ein ebenso leicht zugänglicher wie umfassender Überblick über eines der zentralen sozialwissenschaftlichen Problem- und Forschungsfelder.

Wem die Soziologie als willkürliche Ansammlung unterschiedlicher Theorien und Konzepte erscheint, dem kann der vorliegende Band als praktische Handreichung dienen. Aus der systematischen Verbindung von Handlungstheorien und Situationsmodellen wird eine Erklärungspraxis abgeleitet, die soziale Mechanismen wie Herrschaft und Organisation, Norm und Gruppe, Kultur und Religion unter einem Dach erklärt. Sie erscheinen als der Versuch der Akteure, Handlungs- und Abstimmungsprobleme zu bearbeiten – oder allgemeiner gesagt: ihre soziale Welt zu gestalten.