Monika Hubner – författare

Dysphagien (Schluckstörungen) im Alter treten als Folge erhöhter Vulnerabilität und Multimorbidität sehr häufig auf. Das frühzeitige Erkennen von Dysphagien im Alter und die Einleitung hilfreicher Maßnahmen stellt deshalb eine wichtige Aufgabe im Rahmen der pflegerischen Versorgung dar. Das vorliegende Buch beschreibt Symptomatik, Ursachen und Folgen bei geriatrischen Patienten mit Dysphagie und ermöglicht es Pflegenden, Patienten mit erhöhtem Dysphagierisiko sicher zu identifizieren. Zudem werden die klinische und instrumentelle Schluckdiagnostik sowie relevante Behandlungsmöglichkeiten erläutert und die Wichtigkeit der Unterstützung bei den Mahlzeiten als elementare pflegerische Tätigkeit betont. Abschließend wird die Notwendigkeit ethischer Klärungsprozesse dargestellt. Dabei wird thematisiert, welche Möglichkeiten zur Entscheidungsfindung in verschiedenen Behandlungskontexten herangezogen werden können, beispielsweise bei der Frage nach künstlicher Ernährung, im Umgang mit Menschen mit Demenz oder im Rahmen einer palliativen Begleitung.

Dysphagien (Schluckstörungen) im Alter treten als Folge erhöhter Vulnerabilität und Multimorbidität sehr häufig auf. Das frühzeitige Erkennen von Dysphagien im Alter und die Einleitung hilfreicher Maßnahmen stellt deshalb eine wichtige Aufgabe im Rahmen der pflegerischen Versorgung dar. Das vorliegende Buch beschreibt Symptomatik, Ursachen und Folgen bei geriatrischen Patienten mit Dysphagie und ermöglicht es Pflegenden, Patienten mit erhöhtem Dysphagierisiko sicher zu identifizieren. Zudem werden die klinische und instrumentelle Schluckdiagnostik sowie relevante Behandlungsmöglichkeiten erläutert und die Wichtigkeit der Unterstützung bei den Mahlzeiten als elementare pflegerische Tätigkeit betont. Abschließend wird die Notwendigkeit ethischer Klärungsprozesse dargestellt. Dabei wird thematisiert, welche Möglichkeiten zur Entscheidungsfindung in verschiedenen Behandlungskontexten herangezogen werden können, beispielsweise bei der Frage nach künstlicher Ernährung, im Umgang mit Menschen mit Demenz oder im Rahmen einer palliativen Begleitung.

In einer Welt voller Unsicherheiten und Komplexität benötigt Führung neue Ansätze. Dieses Herausgeberwerk von Erich Schäfer, Monika Hübner, Wolfgang Kühl, Katharina Rädel-Ablass und Nicole Bode-Jung bietet Führungskräften eine umfassende Anleitung, wie sie Coaching als effektives Instrument zur Kompetenzförderung und Potenzialentfaltung nutzen können. Es verbindet fundierte Theorie mit praxisnahen Methoden und zeigt auf, wie coachende Führung  zu einem kraftvollen Motor für Entwicklung und Zukunftsfähigkeit werden kann. Mit einem strukturierten Methodenbaukasten, zahlreichen Praxisbeispielen und wissenschaftlichen Erkenntnissen liefert das Buch konkrete Ansätze für eine moderne Führungskultur. Das Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter für coachende Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden stärken und ihre Organisation zukunftssicher machen möchten.Dieses Herausgeberwerk von Erich Schäfer, Monika Hübner, Wolfgang Kühl, Katharina Rädel-Ablass und Nicole Bode-Jung bietet Führungskräften eine praxisorientierte Anleitung, um Coaching als integralen Bestandteil ihrer Führungspraxis zu etablieren. Es beschreibt, wie durch gezielte Coaching-Ansätze sowohl die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden als auch der Gesamterfolg des Unternehmens gefördert werden können. Anwendungsorientierte Tools und Praxisbeispiele unterstützt bei der direkten Umsetzung in die Praxis.Inhalte:- Grundlagen des Coachings durch die Führungskraft- Leitfäden zur Entwicklung eines Konzepts für das Coaching durch die Führungskraft- Zuhören und offene Fragen als Schlüssel für Gespräche- Systemische und lösungsorientierte Ansätze- Kreative und erlebnisorientierte Interventionen- Selbstreflexion für coachende Führungskräfte- Zwölf Thesen zu innovativer Führung im Kontext organisationaler Transformation

In einer Welt voller Unsicherheiten und Komplexität benötigt Führung neue Ansätze. Dieses Herausgeberwerk von Erich Schäfer, Monika Hübner, Wolfgang Kühl, Katharina Rädel-Ablass und Nicole Bode-Jung bietet Führungskräften eine umfassende Anleitung, wie sie Coaching als effektives Instrument zur Kompetenzförderung und Potenzialentfaltung nutzen können. Es verbindet fundierte Theorie mit praxisnahen Methoden und zeigt auf, wie coachende Führung  zu einem kraftvollen Motor für Entwicklung und Zukunftsfähigkeit werden kann. Mit einem strukturierten Methodenbaukasten, zahlreichen Praxisbeispielen und wissenschaftlichen Erkenntnissen liefert das Buch konkrete Ansätze für eine moderne Führungskultur. Das Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter für coachende Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden stärken und ihre Organisation zukunftssicher machen möchten.Dieses Herausgeberwerk von Erich Schäfer, Monika Hübner, Wolfgang Kühl, Katharina Rädel-Ablass und Nicole Bode-Jung bietet Führungskräften eine praxisorientierte Anleitung, um Coaching als integralen Bestandteil ihrer Führungspraxis zu etablieren. Es beschreibt, wie durch gezielte Coaching-Ansätze sowohl die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden als auch der Gesamterfolg des Unternehmens gefördert werden können. Anwendungsorientierte Tools und Praxisbeispiele unterstützt bei der direkten Umsetzung in die Praxis.Inhalte:- Grundlagen des Coachings durch die Führungskraft- Leitfäden zur Entwicklung eines Konzepts für das Coaching durch die Führungskraft- Zuhören und offene Fragen als Schlüssel für Gespräche- Systemische und lösungsorientierte Ansätze- Kreative und erlebnisorientierte Interventionen- Selbstreflexion für coachende Führungskräfte- Zwölf Thesen zu innovativer Führung im Kontext organisationaler Transformation