Nanna Gillberg – författare

Jämställdheten har gått för långt, hävdar vissa. Vad som menas med för långt är, som alltid, en definitionsfråga. Kvinnor i Sverige får rösta, öppna bankkonto, räknas som vuxna och vistas utomhus utan en manlig släkting. Samtidigt visar metoo-rörelsen, lönestatistik, föräldraledighetsuttag och fördelningen av samhällets makt och resurser att frågan om jämställdhet inte är redo att läggas till handlingarna i ”världens mest jämställda land”. Med nuvarande utvecklingstakt beräknas samhället bli jämställt år 2205. Det är om 183 år. I den här boken uppmärksammas de informella mekanismer som gör att jämställdhet, trots lagstiftning, officiell retorik och politiska initiativ, låter vänta på sig.”Med ett lättillgängligt språk och aktuella exempel som engagerar presenterar Nanna Gillberg teorier och forskning som kan förklara svårigheten med att bryta ojämställdheten i världens mest jämställda land. I min undervisning kring kön i arbetslivet bidrar såväl bokens format som dess innehåll till att studenterna får en tydlig blick för mekanismerna bakom ojämställdheten, och i förlängningen ger boken röst åt dem som vill bidra till att utmana den. Kort och gott en bok som gör skillnad!”Tora Nord, lektor i arbetsvetenskap vid Högskolan i Borås

Business administration is a scientific field described as complex, diverse, and eclectic. Acknowledging the multiplicity of the field and the many challenges faced by students of business administration, there is a need for a book on theories and perspectives and how they can be applied. This book outlines a broad set of contemporary and frequently used theories and perspectives.Based on a selection conducted through a survey and discussions with colleagues, sixteen theories and perspectives are presented by the contributing authors. The book covers both a tradition based on the assumption of economic man and the more interpretivist-oriented traditions. It addresses undergraduate and graduate students who want to apply a specific theory or perspective to study phenomena within the field of business administration research.