Nelson Antonio Moreno-Monsalve – författare

Los comportamiento eticos son la clave para generar valor en los distintos grupos de interes y estan relacionadas con valores personales o creencias. En ese sentido, este libro busca difundir varias reflexiones desde la optica de la direccion de proyectos, la gestion organizacional y la realidad empresarial, tratando temas como etica, proyectos y organizacion; talento humano, grupos de interes y liderazgo; al igual que proyectos, entorno y competitividad. Asi, los autores le dan al lector un punto de partida sobre como los valores, las creencias, la cultura y el comportamiento inciden en los resultados de las organizaciones y en su indice de competitividad. Por lo anterior, esta obra, dirigida a academicos, empresarios, gerentes, funcionarios gubernamentales y profesionales de cualquier campo, constituye una eficiente alternativa de direccion organizacional, que sera una herramienta util para instituciones academicas, estudiantes de pregrado y posgrado, en areas de la gestion, los negocios, la ingenieria y el emprendimiento.

Libro que funciona como punto de partida para iniciar estudios en gestión de proyectos. Su objetivo es proveerle al lector conceptos básicos de aplicación en la gestión de proyectos orientados a la obtención de resultados, a partir de estándares y normatividad internacional vigente en el área, también se presenta una aproximación al concepto de la triple restricción, se brindan herramientas informáticas de aplicación en la gestión de proyectos y finaliza con un ejercicio práctico soportado sobre la herramienta informática MS – Project®. Todo esto con el fin de proporcionar al lector conceptos básicos para comprender esta disciplina y poder aplicarla en diferentes campos de acción.

Libro fruto del Primer Congreso Internacional en Dirección y Gestión de Proyectos realizado en noviembre de 2017. Recopila diversas experiencias sobre la gestión de proyectos, el aprendizaje de equipos de proyectos, la participación estratégica de los stakeholders y el análisis de variables influyentes en la calidad. Conocimiento que se convierte en herramienta fundamental para la proyección y desarrollo de la estrategia global organizacional al nivel táctico y operativo.

El grupo de investigacion en Direccion y Gestion de Proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar en esta obra trabajos de investigacion enfocados en el diseno de distintas propuestas metodologicas para la gestion de proyectos. La importancia del modelado radica en la facilidad que ofrece para comprender las distintas realidades del mundo. Asi las cosas, el ser humano ha encontrado en los modelos un excelente mecanismo para disenar soluciones a los problemas y avanzar en el desarrollo del conocimiento. Bajo esta perspectiva, la gestion de proyectos, como objeto de estudio, no es ajena a esta realidad, encontrando en los modelos una alternativa para ir madurando cada vez mas como disciplina a favor del alcance de los objetivos organizacionales.

El grupo de investigación en dirección y gestión de proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar esta obra de diez capítulos derivados de trabajos de investigación que resaltan la importancia del talento humano en la disciplina de gestión de proyecto y su influencia en la calidad de los resultados obtenidos.Con este libro se busca integrar distintas perspectivas para la gestión del talento humano, a través de la puesta en contexto de la visión de un grupo de investigadores expertos en esta temática, y de esta manera, entregar un conjunto de buenas prácticas en dirección y gestión de sus proyectos. Un proyecto será exitoso en la medida en que sea desarrollado por personas talentosas y comprometidas.

En los últimos años la gestión de proyectos ha venido evolucionando como disciplina emergente gracias a la madurez que han alcanzado las investigaciones publicadas, esto le ha permitido integrarse con otras disciplinas para encontrar respuestas a los diversos desafíos que trae consigo el contexto económico mundial. De este modo, la gestión de proyectos ha tomado relevancia en el marco organizacional, entendido como el esfuerzo coordinado de personas o instituciones para alcanzar un propósito común, y para quienes la eficiencia y la eficacia se convierten en un factor primordial para fortalecer su crecimiento y desarrollo. Así las cosas, no es ilógico que los conceptos de sostenibilidad, competitividad y proyectos estén estrechamente relacionados, por el contrario, los proyectos exitosos, correctamente gestionados, tienen un impacto positivo en las comunidades que dependen de sus resultados y por consiguiente generan valor, fortaleciendo así la competitividad de los países.

This book gathers an important research process in the field of project management, addressing a current issue for the challenges posed by highly competitive environments, such as the relationship of projects with knowledge, more specifically with external knowledge. For this purpose, it uses the dynamic absorptive capacity, a concept widely used in the scientific literature but little explored in project management. The book also presents a practical tool to determine the magnitude of the dynamic absorptive capacity. This makes it possible to establish a baseline to initiate a process of continuous improvement, which provides the opportunity to improve the competitiveness of the organization based on proper knowledge management. In this same sense, the model presented in this document contains a series of intervals that offer the possibility for the organization to catalog its results qualitatively.

This book gathers an important research process in the field of project management, addressing a current issue for the challenges posed by highly competitive environments, such as the relationship of projects with knowledge, more specifically with external knowledge. For this purpose, it uses the dynamic absorptive capacity, a concept widely used in the scientific literature but little explored in project management. The book also presents a practical tool to determine the magnitude of the dynamic absorptive capacity. This makes it possible to establish a baseline to initiate a process of continuous improvement, which provides the opportunity to improve the competitiveness of the organization based on proper knowledge management. In this same sense, the model presented in this document contains a series of intervals that offer the possibility for the organization to catalog its results qualitatively.