Rafael Bauschke – författare
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5 produkter
Einführung Unternehmenskultur
Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen
Av Norbert Homma, Rafael Bauschke m. fl.
Häftad, 2015
405 kr
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Dieses Lehrbuch bietet eine Einführung in die Unternehmenskultur und ihre praktischen Auswirkungen auf wichtige Unternehmensbereiche. Dabei werden neben wissenschaftlichen Grundlagen aktuelle Anforderungen an Unternehmenskulturen und Konsequenzen für Organisationen anhand praxisnaher Beispiele …
Einführung Unternehmenskultur
Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen
Av Laila Maija Hofmann, Rafael Bauschke m. fl.
E-bok, 2014
403 kr
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Dieses Lehrbuch bietet eine Einführung in die Unternehmenskultur und ihre praktischen Auswirkungen auf wichtige Unternehmensbereiche. Dabei werden neben wissenschaftlichen Grundlagen aktuelle Anforderungen an Unternehmenskulturen und Konsequenzen für Organisationen anhand praxisnaher Beispiele …
Unternehmenskultur und Führung
Den Wandel gestalten - Methoden, Prozesse, Tools
Av Norbert Homma, Rafael Bauschke
Häftad, 2015
689 kr
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Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben …
Unternehmenskultur und Führung
Den Wandel gestalten - Methoden, Prozesse, Tools
Av Rafael Bauschke, Norbert Homma
E-bok, 2015
722 kr
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Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben …
Unternehmenskultur und Führung
Den Wandel gestalten - Methoden, Prozesse, Tools
Av Rafael Bauschke, Norbert Homma
E-bok, 2010
504 kr
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Der Veränderungsdruck in Unternehmen steigt in rasantem Tempo. Damit wandelt sich auch die Unternehmenskultur. Nicht selten steht das Selbstverständnis einer Organisation und deren Beschäftigten in diesem Prozess grundsätzlich infrage. Das betrifft in besonderem Maße die Führungskräfte. Denn sie …
