Robert Wegener – författare

This open access volume examines the multifaceted role of AI in coaching practices, featuring insights from leading coaching experts, and with a focus on practical developments, scientific topics, and ethical implications. It addresses three key perspectives: AI as a replacement for human coaches, as an enhancement within the coaching process, and as a tool for training and supervision. The contributions discuss these positions not in opposition but as complementary possibilities, fostering a nuanced and integrative understanding of AI’s potential. Key transversal themes—ethics, research, and philosophy—highlight the broader implications of AI, addressing pressing questions about its impact on human development and the coaching profession. By bridging academic theory and practical applications, the volume provides actionable insights for practising coaches, researchers, and AI enthusiasts. It offers a comprehensive framework to navigate the complexities of integrating AI into coaching and sets the stage for ongoing dialogue, advancing both scientific understanding and professional practice in this rapidly evolving field.

Die Herausgeber dieses Buches haben eine Auswahl der renommiertesten Coaching-PraktikerInnen und Coaching-WissenschaftlerInnen versammelt, die, voneinander unabhängig, zwei – jeweils drei Sitzungen umfassende – Coachingprozesse analysieren und bewerten. In den einzelnen Beiträgen stellen die Expertinnen und Experten jeweils zunächst ihre Beurteilungskriterien vor, rekonstruieren dann die Problematik des von ihnen analysierten Coachings und nehmen abschließend in einem dritten und letzten Schritt ihre Bewertungen vor.Mit der Offenlegung der Praxis konkreter Bewertungsverfahren von CoachingpraktikerInnen und WissenschaftlerInnen leistet dieses Buch einen wichtigen Beitrag zur Frage nach der Bewertung von Coachingprozessen – ein bisher nahezu „weißer Fleck“ auf der „Landkarte“ des Coaching-Diskurses.

Gesellschaft als entscheidende Referenz für die Entwicklung von Coaching und Coaching als treibende Kraft gesellschaftlicher Entwicklung wiederspiegeln ein Verhältnis, das im Coaching-Diskurs bisher so noch nicht thematisierte wurde.

Coaching ist längst nicht mehr nur in der Führungskräfteentwicklung und im Sport anzutreffen. Auch in weiteren Handlungsfeldern wie beispielsweise der Politik, dem Gesundheitssektor, der Sozialen Arbeit oder der Wissenschaft findet Coaching vermehrt Verbreitung.

DieserSammelband geht der Verbreitung von Coaching im Sinne einer zunehmendenDifferenzierung von Coaching in den unterschiedlichsten Handlungsfeldern(Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Arbeitsintegration, Schule etc.) nach.

In diesem Buch thematisieren die Beitragenden Gesellschaft als zentrale Referenz aktuellerCoaching-Entwicklungen und präsentieren Coaching-Praxisfelder als individuelleAntworten auf gesellschaftliche Herausforderungen.