Harald Geißler – författare

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Praxishandbuch professionelles Online-Coaching

2023

579 kr

Skickas inom 3-6 vardagar

Management wertvoller Beziehungen

Wie Unternehmen und ihre Businesspartner gewinnen

AvHarald Geißler,Thomas Sattelbergerm. fl.

Häftad, Tyska, 2003

569 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Wie kann man wertvolle Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Geldgeber gewinnen und halten? Ganz einfach: Man muss ihnen das geben, was sie "wirklich" wollen. Und wie man das erfahrt, zeigt diese Anleitung zu mehr Selbsterkenntnis.

E-Coaching und Online-Beratung

Formate, Konzepte, Diskussionen

AvHarald Geißler,Maren Metz

Häftad, Tyska, 2012

723 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Dafür werden die jeweiligen Besonderheiten der verschiedenen Formate und ihre unterschiedlichen Nutzungsmöglichkeiten herausgestellt und aufgezeigt, was den zum Teil höchst unterschiedlichen Formaten im Bereich von Business-Coachings und psychosozialer Beratung bzw.

Del 4 - Bildung Und Organisation

Die Gebildete Unternehmung

AvJendrik Petersen,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 1997

692 kr

Tillfälligt slut

Del 9 - Bildung Und Organisation

Betriebliche Gruppenarbeit Im Kontext Der Lernenden Organisation

AvRüdiger Rhein,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2002

734 kr

Tillfälligt slut

Del 11 - Bildung Und Organisation

Organisationslernen Und Macht

Fallstudie Zur Ermoeglichung Dialogorientierten Managementhandelns in Organisationen

AvUlrich Spandau,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2003

760 kr

Tillfälligt slut

Del 5 - Betriebliche Bildung - Erfahrungen Und Visionen

Bildungsmanagement

AvHarald Geißler,Thomas Vom Bruchm. fl.

Häftad, Tyska, 1994

734 kr

Tillfälligt slut

Del 13 - Bildung Und Organisation

Dialogisches Management

AvJendrik Petersen,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2003

856 kr

Skickas inom 5-8 vardagar

Del 12 - Bildung Und Organisation

Binomische Kommunikation

Aktivierung Des Selbsterneuerungspotentials in Veraenderungsprozessen Am Beispiel Wissenschaftlicher Bibliotheken

AvAnna-Maria Huesmann,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2003

747 kr

Tillfälligt slut

Del 14 - Bildung Und Organisation

Systemisches Lernen

Individuelle Und Organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen

AvMark Ackermann,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2004

544 kr

Tillfälligt slut

Del 16 - Bildung Und Organisation

Management Polyzentrischer Organisationen

Perspektiven Neuerer Evolutions- Und Komplexitaetstheoretischer Ansaetze

AvVolker Naumann,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2006

696 kr

Tillfälligt slut

Del 19 - Bildung Und Organisation

Informelle Lernnetzwerke in Organisationen

Theoretische Zugaenge Und Didaktische Implikationen Fuer Die Betriebliche Weiterbildung

AvHelmut Keller,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2008

583 kr

Tillfälligt slut

Del 18 - Bildung Und Organisation

Coachingbasiert-Dialogisches Management-Audit

Moeglichkeiten Der Initiierung Von Individuellen Und Organisationalen Lernprozessen Durch Geeignete Fuehrungskraeftediagnostik Mit Dem Fokus Der Generierung Von Organisationslernen

AvFrank Galefski,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2008

661 kr

Tillfälligt slut

Del 20 - Bildung Und Organisation

Reflexion Und Organisationsberatung

Professionalisierung Aus Organisationspaedagogischer Perspektive

AvCharlotte Heidsiek,Harald Geißler

Häftad, Tyska, 2008

583 kr

Tillfälligt slut

Del 22 - Bildung Und Organisation

Reflexive Fuehrung

Die Fuehrungskraft ALS Coach?

AvJürgen Kauschke,Harald Geißler

Inbunden, Tyska, 2010

555 kr

Tillfälligt slut

Del 25 - Bildung Und Organisation

Entwicklung Einer Methode Zur Erhoehung Der Situation Awareness Bei Verkehrsflugzeugfuehrern

AvAnnette Nolze,Harald Geißler

Inbunden, Tyska, 2011

368 kr

Tillfälligt slut

Del 26 - Bildung Und Organisation

Business-Coaching ALS Unterstuetzendes Instrument Im Strategischen Management

AvPetra Kalendruschat,Harald Geißler

Inbunden, Tyska, 2012

544 kr

Tillfälligt slut

Del 27 - Bildung Und Organisation

Institutionalisiertes Controlling als Risiko-Traeger

Theoriegeleitete Verortung und Bewaeltigungsoptionen im Rahmen eines dialogischen Fuehrungsverstaendnisses

AvJens-R Olesch,Harald Geißler

Inbunden, Tyska, 2017

1 019 kr

Skickas inom 5-8 vardagar

Del 28 - Bildung Und Organisation

Coaching - eine Frage der Theorie?

Die Bedeutung der Coachingansaetze fuer die Coachingpraxis

AvStefanie Godemann,Harald Geissler

Inbunden, Tyska, 2017

763 kr

Skickas inom 5-8 vardagar

Bewertung von Coachingprozessen

AvHarald Geißler,Robert Wegener

Häftad, Tyska, 2015

467 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Die Herausgeber dieses Buches haben eine Auswahl der renommiertesten Coaching-PraktikerInnen und Coaching-WissenschaftlerInnen versammelt, die, voneinander unabhängig, zwei – jeweils drei Sitzungen umfassende – Coachingprozesse analysieren und bewerten. In den einzelnen Beiträgen stellen die Expertinnen und Experten jeweils zunächst ihre Beurteilungskriterien vor, rekonstruieren dann die Problematik des von ihnen analysierten Coachings und nehmen abschließend in einem dritten und letzten Schritt ihre Bewertungen vor.Mit der Offenlegung der Praxis konkreter Bewertungsverfahren von CoachingpraktikerInnen und WissenschaftlerInnen leistet dieses Buch einen wichtigen Beitrag zur Frage nach der Bewertung von Coachingprozessen – ein bisher nahezu „weißer Fleck“ auf der „Landkarte“ des Coaching-Diskurses.

Die Grammatik des Coachens

Eine empirische Rekonstruktion

AvHarald Geißler

Inbunden, Tyska, 2016

518 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Die in der vorliegenden Studie rekonstruierte Grammatik des Coachens kann zum einen für die Beurteilung von Coachingprozessen und zum anderen dafür genutzt werden, professionelles Coachen systematisch zu lernen. Coaching kann man lernen wie eine Fremdsprache. Denn es ist eine Art „Fremdsprache“ in der eigenen Muttersprache. Das Wesentliche dieser „Fremdsprache“ ist ihre soziale Grammatik, d.h. die coachingspezifischen Regeln des Umgangs mit dem Klienten und seiner Coachingthematik. Die empirische Studie konnte zeigen, dass diese Regeln markante Besonderheiten aufweisen, mit denen sie sich klar erkennbar von Alltagskommunikation, Schulung, Training und Fachberatung unterscheiden.

Bedeutsame Momente und Erfolgsfaktoren im Online-Coaching

Grundlagen – Erfahrungsberichte – Analysen

AvHarald Geißler,Andreas Brosziom. fl.

Inbunden, Tyska, 2022

633 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Die vorliegende Coaching-Forschung bezieht sich bisher fast nur auf Face-to-Face-Coaching. Angesichts des aktuellen Booms von Online-Coaching stellt sich deshalb die Frage, ob bzw. mit welchen Modifikationen die vorliegenden Forschungsergebnisse auch für Online-Coaching gelten. Darüber hinaus stellt sich die ebenfalls wenig geklärte Frage, wie sich Erfolge im Coaching angemessen konzeptionalisieren lassen. Diese beiden Fragen beantwortet die vorliegende Untersuchung, indem gezeigt wird, wie der Erfolg von Online-Coaching entscheidend durch den Einsatz und die methodische Gestaltung digitaler Medien bestimmt wird, und dass dabei die Erfolge, die sich bereits im Coachingprozess einstellen, besonders wichtig sind. Diese werden als „Bedeutsame Momente“ bezeichnet und in einer qualitativen Fallstudie empirisch rekonstruiert.

KI-Coaching

Wie man Künstliche Intelligenz im und für Coaching nutzen kann

AvHarald Geißler

Häftad, Tyska, 2025

486 kr

Skickas inom 5-8 vardagar

Die Künstliche Intelligenz bestimmt immer mehr Bereiche unseres privaten, gesellschaftlichen und beruflichen Lebens. welche Möglichkeiten wir haben, die auf uns zukommenden Entwicklungen human bzw. Oder gibt es Möglichkeiten einer wahrhaft humanen Nutzung – und welche Möglichkeiten sind das ganz konkret?

AI-Coaching

How to leverage AI in coaching and for coaching purposes

AvHarald Geißler

Häftad, Engelska, 2025

881 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Artificial intelligence is increasingly shaping many areas of our private, social, and professional lives. Even though some coaches are reluctant to acknowledge this or actively resist this development, it will inevitably impact coaching as well. The real question is how this will happen — and what possibilities we have to shape these upcoming developments in a humane and coaching-professional way. Will artificial intelligence eventually replace more and more coaches and essentially take over the coaching practice? Or are there ways to use it in a truly human-centered manner — and what exactly are those possibilities?

Arbeitsklima sollte trocken und warm sein

Schule zum Lachen

AvHarald Geißler

Häftad, Tyska, 2018

129 kr

Skickas inom 3-6 vardagar

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Harald Geißler – författare

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Betriebliche Gruppenarbeit Im Kontext Der Lernenden Organisation

Organisationslernen Und Macht

Bildungsmanagement

Dialogisches Management

Binomische Kommunikation

Systemisches Lernen

Management Polyzentrischer Organisationen

Informelle Lernnetzwerke in Organisationen

Coachingbasiert-Dialogisches Management-Audit

Reflexion Und Organisationsberatung

Reflexive Fuehrung

Entwicklung Einer Methode Zur Erhoehung Der Situation Awareness Bei Verkehrsflugzeugfuehrern

Business-Coaching ALS Unterstuetzendes Instrument Im Strategischen Management

Institutionalisiertes Controlling als Risiko-Traeger

Coaching - eine Frage der Theorie?

Bewertung von Coachingprozessen

Die Grammatik des Coachens

Bedeutsame Momente und Erfolgsfaktoren im Online-Coaching

KI-Coaching

AI-Coaching

Arbeitsklima sollte trocken und warm sein

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