Ruth E. Lerchster – författare
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6 produkter
Interventionsforschung Band 1
Paradigmen, Methoden, Reflexionen
Av Larissa Krainer, Ruth E. Lerchster
Häftad, 2012
451 kr
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Interventionsforschung ist eine qualitative Forschungsmethode, die inter- und transdisziplinär arbeitet. Sie gruppiert verschiedene relevante Fachdisziplinen um Themen- und Fragestellungen, die sich in unterschiedlichen Praxisfeldern (z. B. Organisationen, Regionen) ergeben können und kooperiert …
Interventionsforschung Band 1
Paradigmen, Methoden, Reflexionen
Av Ruth E. Lerchster, Larissa Krainer
E-bok, 2012
357 kr
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Interventionsforschung ist eine qualitative Forschungsmethode, die inter- und transdisziplinär arbeitet. Sie gruppiert verschiedene relevante Fachdisziplinen um Themen- und Fragestellungen, die sich in unterschiedlichen Praxisfeldern (z. B. Organisationen, Regionen) ergeben können und kooperiert …
Interventionsforschung
Band 2: Anliegen, Potentiale und Grenzen transdisziplinärer Wissenschaft
Av Ruth E. Lerchster, Larissa Krainer
Häftad, 2016
478 kr
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InterventionsforschungBand 2 bietet einen Einblick in die Vielfalt transdisziplinärerForschungsprojekte, deren Anliegen, Prozesse sowie Wirkungspotentiale. Das Buchbietet ein Spektrum an empirischen Forschungsergebnissen aus unterschiedlichenAnwendungsfeldern und leistet einen Beitrag in Bezug auf …
Interventionsforschung
Band 2: Anliegen, Potentiale und Grenzen transdisziplinärer Wissenschaft
Av Larissa Krainer, Ruth E. Lerchster
E-bok, 2016
475 kr
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InterventionsforschungBand 2 bietet einen Einblick in die Vielfalt transdisziplinärerForschungsprojekte, deren Anliegen, Prozesse sowie Wirkungspotentiale. Das Buchbietet ein Spektrum an empirischen Forschungsergebnissen aus unterschiedlichenAnwendungsfeldern und leistet einen Beitrag in Bezug auf …
Gruppen:Dynamik
Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert
Av Maria Spindler, Ruth E. Lerchster
E-bok, 2023
544 kr
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Unternehmen und Organisationen sehen sich heute mit Veränderungen von bisher nicht gekannter Komplexität und Geschwindigkeit konfrontiert. Ob sie darin bestehen können, hängt vor allem davon ab, wie die Beteiligten sich verhalten, seien sie Mitarbeiter·in, Führungskraft oder Beratende.Eine …
