Stella Cizinsky – författare

Allt fler svenska arbetsplatser präglas idag av allt annat än själva huvudsyftet med verksamheten: att utföra sitt arbete. Istället tvingas anställda inom viktiga samhällsfunktioner som skola, sjukvård, polis och kommunal verksamhet se sin arbetstid rinna iväg på grund av möten, överdriven byråkrati, omorganiseringar och onödiga tjänster. Medan medborgarna väntar på att få hjälp sitter poliser, sjuksköterskor och lärare på inspirationsföreläsningar fulla av floskler, har möten om vilken värdegrund som gäller eller arbetar i timmar med att fylla i dokument som ingen läser. Finns det något sätt att hejda denna dumma utveckling?

Mats Alvesson och Stella Cizinsky ger dig några ordentliga tankeställare och de viktigaste verktygen och argumenten för att få bukt med problemen och skapa en bättre arbetsplats både för dig och dina kollegor.

This book explores how functional stupidity – uncritical and unreflective thinking within prescribed, constrained ways – is institutionalized and why we should minimize it in workplaces.

How did our organizations become stagnant, and what can be done to revive them? Contemporary societal and organizational noise, extensive bureaucratization, silo thinking, imitation, bullshit talk, and meaningless meetings are destructive to workplaces. This book explains how we got here and shows escape routes through more independent thinking and speaking up. With spotlights on individual and organizational strategies to combat stupidity, various structures and practices to mobilize support are illuminated.

A provocative and entertaining read, this book will be practically useful reading for anyone interested in making organizations more effective.

This book explores how functional stupidity – uncritical and unreflective thinking within prescribed, constrained ways – is institutionalized and why we should minimize it in workplaces.

How did our organizations become stagnant, and what can be done to revive them? Contemporary societal and organizational noise, extensive bureaucratization, silo thinking, imitation, bullshit talk, and meaningless meetings are destructive to workplaces. This book explains how we got here and shows escape routes through more independent thinking and speaking up. With spotlights on individual and organizational strategies to combat stupidity, various structures and practices to mobilize support are illuminated.

A provocative and entertaining read, this book will be practically useful reading for anyone interested in making organizations more effective.