Thomas Hirsch – författare

Fachbuch aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, Hochschule Aalen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, wie sich die gangigen Organisationsformen auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter:innen, insbesondere der Generation Y (Jahrgang 1980-1999) auswirken. Der Fokus dieser Seminararbeit uber die verschiedenen Organisationsformen von Arbeit liegt dabei auf den Wechselwirkungen zwischen Hierarchiefreiheit bzw. reduzierten Hierarchien in Unternehmen auf der einen Seite und Auswirkung von Faktoren wie Selbstorganisation auf die mentale Auswirkung e.g. das Burnout Syndrom auf der anderen Seite. Im Hinblick auf unser Arbeitsleben zahlen Vernetzung durch neue Technologien und Wirkungen des Internets zu den Brandbeschleunigern sowie die Entgrenzung von Unternehmen in zeitlicher, raumlicher und sachlicher Hinsicht. Diese gegenwartige Phase der unsicheren Rahmenbedingungen konnen nach dem VUCA-Konzept festgehalten werden. Das VUCA-Konzept, welches sich aus den Anfangsbuchstaben von Unbestandigkeit (volatility), Ungewissheit (uncertainty), Komplexitat (complexity) und Mehrdeutigkeit (ambiguity) zusammensetzt ist eine, vom US-Militar entwickelte Strategiemethode, welche das Ziel verfolgt, Situationen und Ereignisse relativ genau vorauszusehen. Traditionell ist Management auf die Entwicklung, Umsetzung und Ausfuhrung von klar definierten Strategien und Prozessen ausgerichtet. Das ist ein sinnvolles Vorgehensmodell fur eine verlassliche Umwelt. Das hat zur Folge, dass je komplexer und dynamischer die unternehmerische Umwelt wird, desto ofter versagen die alten Steuerungs- und Fuhrungsmethoden. Demnach gibt es heute neue Ansatze zur Unternehmensorganisation, die den Schlussel zum Erfolg in der Abflachung der betriebsinternen Hierarchie und der Flexibilitat von Kooperationsformen (Netzwerke) sehen. Dabei wird deutlich, dass nunmehr Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt aller Organisations- und Fuhrungsstrukturen stehen, um ein Unternehmen konkurrenzfahig und erfolgreich zu machen. Somit wird menschliches Leistungsvermogen eines jeden Mitarbeiters, aufgrund der Veranderungen der unternehmerischen Umwelten, auf ganz neue Weise und in einem ganz neuen Umfang benotigt.

umformung is the first comprehensive monograph on the work of the Wuppertal-based sculptor Jaana Caspary (b. 1988), whose abstract, monochrome sculptures made of cast acrylic resin, stone, or bronze have been causing a furore for several years now. Many of these sculptures, which are often accompanied by coloured pencil drawings and photomontages, are characterised by the referencing of several related basic forms, each elaborate in itself. Jaana Caspary visualises the presence of such modules in collective everyday life, but also in nature, repeatedly demonstrating the rich variety and complexity of their meanings.With a particular focus on the most recent exhibitions, umformung presents the most important groups of works and key pieces from Caspary’s oeuvre of the last ten years.Text in English and German.