Ulrich Meier – författare

Modern society places great emphasis on the individual as a dynamic, creative force, free to pursue their own goals and ambitions. Despite this, people still long to be part of a community and form meaningful relationships with other human beings. One of the places this deeper connection can be found is in common worship. In this thoughtful book, Ulrich Meier shows how each of the seven sacraments of The Christian Community contributes to community building. For instance, he explores how, through baptism, the community welcomes a new life on earth, aware of the life that was lived in spirit before birth; confirmation marks the transition from the close ties of parents and teachers to a wider community; and in sacramental consultation, individuals explore the relationship of their past actions to their future intentions. This book is for people who wish to deepen their understanding of the sacraments, and help to build a more vibrant church community.

Aus der Einleitung: "Wenn wir nach dem Begriff des Bürgers und der Gestalt seiner Lebensordnung im mittelalterlichen Denken fragen, handeln wir von Dingen, die uns nicht mehr selbstverständlich sind. Und weder lassen die Quellen, die darüber Aufschluß geben könnten, eine schnelle und griffige Antwort zu, noch kann ein Blick in die moderne Sekundärliteratur das Problem befriedigend lösen. […] Im Zentrum der Untersuchung steht der Stadtbürger und dessen Lebensform, die Stadt."

Eine Prozessbegleiterin, ein Organisationsberater, ein Unternehmer und ein Seminarleiter – vier kompetente Stimmen aus vier verschiedenen Arbeits- und Lebensfeldern. Die Beiträge von Jutta Hodapp, Adriaan Bekman, Erich Colsman und Ulrich Meier verfolgen das Ziel, die Sensibilität für eine zeit- und menschengemäße Führung innerhalb moderner Organisationen zu schaffen.Das angemessene Führen oder Anleiten von Mitarbeitern in Betrieben ist ein Thema, das zusehends an Bedeutung gewinnt. Modelle wie das kollegiale oder horizontale Führen haben das autoritäre Führen "von oben nach unten" längst abgelöst. Die Beiträge dieses Bandes widmen sich den wesentlichen Gesichtspunkten eines solchen modernen Führen.• Horizontale Führungsmodelle.• Christliche Motive im Miteinander.• Die Freiheit des Anderen nie aus dem Blick verlieren.• Einander führen heißt, einander ins Spiel bringen.• Wenn es dem Anderen gut geht, geht es auch mir gut.• Von geschlossenen zu offenen Gemeinschaften.• Jeder Mensch ist eine Führungspersönlichkeit.• Auf dem Weg zur Bewusstseinskultur.• Beispiele innovativer Leitungsstrukturen.• Initiieren von Veränderungen und Erneuerung.

Was heißt eigentlich "politisch"? Ulrich Meier, Martin Papenheim und Willibald Steinmetz gehen der Frage nach, wie unterschiedlich das Politikvokabular von den mittelalterlichen Gesellschaften über die frühneuzeitlichen Staatsbildungen bis hin zu den modernen Demokratien verwendet und gedeutet wurde. Zur Reihe: Was ist eigentlich Politik? Wo und wie wird Politik gemacht? Was ist politisch, was gilt als unpolitisch? Die historische Perspektive auf diese aktuellen Fragen zeigt: Es gab und gibt keine allgemeingültigen und überzeitlichen Definitionen dessen, was unter Politik, dem Politischen oder der Bestimmung eines Sachverhalts als politisch verstanden wird. Die Reihe "Das Politische als Kommunikation" verfolgt die Erscheinungsformen des Politischen in Geschichte und Gegenwart. Pointierte Essays behandeln Strategien und Prozesse der Politisierung oder Entpolitisierung an ausgewählten Themen: von Fragen zu Ethnisierung und Ethnizität über die kommunikative Herrschaftssicherung in Diktaturen und die Begriffsgeschichte des Politischen bis hin zu politischen Räumen jenseits von Staat und Nation. Ein abschließender Band nimmt die politikgeschichtliche Theoriediskussion selbst in den Blick.